第120章 黄主任的离去和杨明远变本加厉的改革（3 / 4）
他从文件夹里抽出一份文件，推到李向阳面前。
“这是你的青云梯考核准备计划。按照常规，你应该减少临床工作，专心备考。但急诊科现在处於改革关键期，需要骨干力量带头示范。所以，我为你量身定製了这个计划。”
李向阳接过文件。计划表排得满满当当：每周值三个夜班，参加两次培训，负责一个新流程的试点，还要完成十份標准化病歷的撰写示范。而所有这些，都必须在备考的同时完成。
“杨主任，这个强度————”李向阳儘量保持语气平静。
“我知道强度大。”杨明远微笑，“但青云梯考核选拔的是未来领军人才。
领军人才，就要在压力下证明自己。如果你连临床和备考都无法兼顾，又怎么能承担更重的责任？”
很合理的逻辑，很完美的陷阱。
“当然，如果你觉得压力太大，也可以选择退出考核，专心临床。”杨明远补充，语气温和，“急诊科需要优秀的临床医生，不一定每个人都要走管理路线。”
李向阳看著计划表，脑海中快速权衡。接受，意味著接下来一个月將处於极限状態；拒绝，意味著放弃青云梯，也意味著向杨明远示弱。
“我接受。”他抬起头，目光直视杨明远，“但有个条件。”
“哦？什么条件？”
“新流程试点，我要有调整建议权。”李向阳说，“如果试点中发现流程不符合临床实际，我可以提出修改意见，並附上数据和案例支持。”
杨明远镜片后的眼睛眯了眯，似乎在评估这个要求的分量。几秒后，他点头：“可以。但修改意见必须经过我批准才能实施。”
“成交。”
离开会议室时，李向阳感到一种熟悉的兴奋感，那种面对挑战时的肾上腺素飆升。杨明远想用压力压垮他，那他就证明，压力只会让他更强。
回到急诊大厅，王俊杰凑过来：“杨主任单独留你，没好事吧？”
李向阳把计划表递给他。王俊杰看完，倒吸一口凉气：“这他妈是谋杀！你要值夜班、培训、试点、写病歷，还要备考？一天有48小时吗？”
“所以需要你的帮助。”李向阳平静地说，“夜班我们搭班，你帮我处理轻症患者，我集中处理重症。培训我们轮流做笔记，回来共享。试点流程，我们一起测试，收集数据。”
“那当然，兄弟不帮你谁帮你。”王俊杰拍胸脯，“但向阳，杨明远这是明摆著整你。你想过为什么吗？”
“想过。”李向阳看著分诊台前排队的人群，“黄主任走前，我是他最看好的学生。杨明远要树立权威，就要先打压黄主任的嫡系。这是权力游戏的常规操作。”
“那你还这么配合？”
“因为他的改革，有一部分是对的。”李向阳实话实说，“急诊科確实需要更规范的流程，更安全的系统。只是他的方法太激进，太理想化。我要做的，不是对抗改革，而是让改革更接地气。”
王俊杰愣了愣，然后笑了：“向阳，有时候我真佩服你。要是我，早跟杨明远拍桌子了。”
“拍桌子解决不了问题。”李向阳也笑了，“改变系统，要从內部开始。”
这时，分诊台传来呼叫：“李医生，抢救室，疑似心梗！”
两人同时冲向抢救室。这一刻，所有的权力斗爭、改革爭议都暂时退去，只剩下医生和患者，生命和死亡。
抢救室里，一个五十多岁的男性患者捂著胸口，面色灰白。心电图显示广泛前壁导联st段抬高，典型的心梗表现。
但李向阳没有立即按心梗处理。他想起了杨明远的標准化路径，也想起了黄建生的教导：每个患者都是独特的。
“先生，您这疼痛是怎么开始的？突然发作还是慢慢加重？”
“突然————突然就像有东西砸在胸口————” ↑返回顶部↑
“这是你的青云梯考核准备计划。按照常规，你应该减少临床工作，专心备考。但急诊科现在处於改革关键期，需要骨干力量带头示范。所以，我为你量身定製了这个计划。”
李向阳接过文件。计划表排得满满当当：每周值三个夜班，参加两次培训，负责一个新流程的试点，还要完成十份標准化病歷的撰写示范。而所有这些，都必须在备考的同时完成。
“杨主任，这个强度————”李向阳儘量保持语气平静。
“我知道强度大。”杨明远微笑，“但青云梯考核选拔的是未来领军人才。
领军人才，就要在压力下证明自己。如果你连临床和备考都无法兼顾，又怎么能承担更重的责任？”
很合理的逻辑，很完美的陷阱。
“当然，如果你觉得压力太大，也可以选择退出考核，专心临床。”杨明远补充，语气温和，“急诊科需要优秀的临床医生，不一定每个人都要走管理路线。”
李向阳看著计划表，脑海中快速权衡。接受，意味著接下来一个月將处於极限状態；拒绝，意味著放弃青云梯，也意味著向杨明远示弱。
“我接受。”他抬起头，目光直视杨明远，“但有个条件。”
“哦？什么条件？”
“新流程试点，我要有调整建议权。”李向阳说，“如果试点中发现流程不符合临床实际，我可以提出修改意见，並附上数据和案例支持。”
杨明远镜片后的眼睛眯了眯，似乎在评估这个要求的分量。几秒后，他点头：“可以。但修改意见必须经过我批准才能实施。”
“成交。”
离开会议室时，李向阳感到一种熟悉的兴奋感，那种面对挑战时的肾上腺素飆升。杨明远想用压力压垮他，那他就证明，压力只会让他更强。
回到急诊大厅，王俊杰凑过来：“杨主任单独留你，没好事吧？”
李向阳把计划表递给他。王俊杰看完，倒吸一口凉气：“这他妈是谋杀！你要值夜班、培训、试点、写病歷，还要备考？一天有48小时吗？”
“所以需要你的帮助。”李向阳平静地说，“夜班我们搭班，你帮我处理轻症患者，我集中处理重症。培训我们轮流做笔记，回来共享。试点流程，我们一起测试，收集数据。”
“那当然，兄弟不帮你谁帮你。”王俊杰拍胸脯，“但向阳，杨明远这是明摆著整你。你想过为什么吗？”
“想过。”李向阳看著分诊台前排队的人群，“黄主任走前，我是他最看好的学生。杨明远要树立权威，就要先打压黄主任的嫡系。这是权力游戏的常规操作。”
“那你还这么配合？”
“因为他的改革，有一部分是对的。”李向阳实话实说，“急诊科確实需要更规范的流程，更安全的系统。只是他的方法太激进，太理想化。我要做的，不是对抗改革，而是让改革更接地气。”
王俊杰愣了愣，然后笑了：“向阳，有时候我真佩服你。要是我，早跟杨明远拍桌子了。”
“拍桌子解决不了问题。”李向阳也笑了，“改变系统，要从內部开始。”
这时，分诊台传来呼叫：“李医生，抢救室，疑似心梗！”
两人同时冲向抢救室。这一刻，所有的权力斗爭、改革爭议都暂时退去，只剩下医生和患者，生命和死亡。
抢救室里，一个五十多岁的男性患者捂著胸口，面色灰白。心电图显示广泛前壁导联st段抬高，典型的心梗表现。
但李向阳没有立即按心梗处理。他想起了杨明远的標准化路径，也想起了黄建生的教导：每个患者都是独特的。
“先生，您这疼痛是怎么开始的？突然发作还是慢慢加重？”
“突然————突然就像有东西砸在胸口————” ↑返回顶部↑