第953章 数据之下,无所遁形!(5 / 5)

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  赵琳接过简歷,翻开看了一眼那八个画圈的名字,面上没有任何惊讶或迟疑,乾脆利落地应道:“明白,老板,我这就去准备,下午两点开始逐个谈话。”
  老员工都知道,老板下达的命令执行就行了,至於原因,不该问的不要问。
  这是环宇投资公司从创立之初就形成的文化,他们都知道,老板的每一件事情,都是对的!
  林浩然点了点头,对赵琳的態度很满意。
  他想了想,从简歷资料里找出一份简歷,正是忠诚度已经到92的华裔员工。
  將建立递给赵琳,然后说道:“等志学回来纽约之后,你跟他说,这个何绍辉值得培养。”
  赵琳接过简歷,看了一眼上面的照片和名字,郑重地点了点头:“好的老板,我会把您的意思转达给苏总。”
  “明白,老板。”赵琳一一记下。
  林浩然摆了摆手:“行了,先去忙吧,那八个人的事情,你另外给志学匯报一下就行了。”
  “好的,老板。”赵琳拿著那份简歷,快步出了办公室。
  见韩子行此刻惊讶的样子,心情不错的林浩然乐呵呵地笑道:“你是不是很好奇,我为何要炒掉这些人?”
  韩子行斟酌了一下措辞,小心翼翼地说道:“老板,您是怎么看出那八个人有问题的?我看您在走廊里站了一会儿,也没和他们说话,就看了几眼……”
  如果老板不主动说,就算他再好奇,也不会提出来。
  不过老板这么说了,他自然想知道。
  林浩然笑了笑,这个问题韩子行不是第一个好奇的,也不会是最后一个。
  只是,他们都不敢问出来罢了。
  他放下茶杯,淡淡地说道:“子行,你工作也也多年了,加入环宇投资公司更是已经有4年时间,应该知道,看人不一定要说话。
  眼神、表情、坐姿、微表情,这些都能反映出一个人的內心,有些人,你看他一眼就知道,这个人不可信。
  华夏有句老话叫『寧杀错,不放过』,环宇公司对我而言很重要,哪怕只有1%的怀疑,也不能让他们留在公司里。”
  他自然不会去说什么能看出忠诚度的问题,这是他的秘密。
  至於韩子行信不信,那就是他自己的事情了,林浩然不需要向任何人解释自己的判断依据。
  韩子行若有所思地点了点头,没有再追问。
  以前公司也出现过有问题的员工,当时老板很快便猜出是谁,他们调查一番后果然那人有问题。
  老员工早就习惯了老板这种神乎其神的判断力,虽然不知道其中的奥妙,但他相信老板的判断从未出过错。
  如今听到老板的话,他有种恍然大悟的感觉。
  林浩然看了看手錶,已经快十二点了。
  他站起身来,整了整西装,说道:“行了,我先走了,公司这边你盯著点,尤其是那八个人的事情,让赵琳处理得乾脆一点,不要拖泥带水。”(本章完) ↑返回顶部↑

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