第1254章 1235.喵喵队立大功（3 / 4）
而且因为企业文化与工作理念的哦原因，智翱鼓励同事之间只要是工作上的事情都拿到檯面上说。於是这里的工作氛围忙得堪称激烈。
乔木开完例会，回办公室的路上，就撞见了三名男同事正激烈地拍著桌子，相互拍，一起拍，边拍边吼。
三个人全都涨红了脸，一个更是脖子上青筋暴露。三人过於投入，甚至完全没注意到他的存在。
这三人乔木都认识，或者说公司每一名员工与前员工都在他的思维宫殿中。
其中一人算是“元老”，是公司头几批员工。另外两人则是新人，不是职场新人，而是从深圳大厂跳槽过来的，想要“陪伴成长”。
他知道公司基层，这种事情每天不知道要发生多少次。但大家都会本能地避开他，离他办公室比较近的员工，甚至会决定吵架时就做个手势，两人带著该拿的东西离开工区，去远离他办公室的地方，再开始吵。
像这次这么激烈的，他还是第一次见。一时之间，他也不知道该不该过去劝说。
不过犹豫之间，他却注意到了一个角落里一个文件柜上，正在母鸡蹲的小米。同样正在谨慎观察这场“两脚兽战斗”的小米，仿佛有心灵感应一样，同一时间也注意到了乔木。
四目相对，仿佛终於找到组织的小米，一个箭步从文件柜上跳下来，穿过工位和人群，一路小跑向乔木本来。
这么大个的东西在地上快速移动，跟条发福贪吃蛇似的，很难不引起员工们的注意，甚至“战爭各方”的注意。
突如其来的攻击让小米紧张到了极点，整个猫都僵硬了，四肢悬空，一动不敢动。
那名同事抓起小米，没擼也没吸，反而一把递到另外两名同事面前，气恼地说：“你们再吼，吼啊，当著猫的面吼，让猫看看你们有多威风！”
两名同事看著被递到面前的猫，不约而同露出了莫名其妙的表情，看递猫者的眼神就好像在疑惑这哥们是不是有个大病？
但再看向面前的猫时，两人又都闭嘴了。
小米还不到一岁，顏值还勉强能打。尤其此刻突然被两脚兽捕获，四角悬空，紧张得恨不得原地自刎归天。
看著小米那流露著恐惧与紧张的水汪汪的黑色大眼睛，两名同事完全没有了继续爭吵的念头。
其中一人甚至还主动伸手垫在小米脚下，让小猫的两只后腿有个落处，不满地埋怨：“工作归工作，你抓只猫干嘛？”
“工作归工作，你们吼什么？那是谈工作的意思吗？”抓猫的同事冷哼，“不知道的还以为我偷你们媳……偷你们银行卡了。”
“你先把猫放下，”那个用手掌给猫当脚垫的同事不乐意了，“这么大的猫，不能捏脖子了。你会不会养啊？”
说著就伸手去抢小米。
抓猫者顺从地鬆手，嘀咕道：“我又没养猫……”
话没说完，趁著他鬆手，另一人没抱牢，小米抓住这唯一的间隙，一个敏捷地凌空跳跃，高高跃起，在那人的惊呼声中敏捷落地。
隨后它一溜烟跑到了乔木身旁，扒著他的裤子，噌噌几下躥到了他的后脖子上，才露出一颗小脑袋，凶狠地瞪著那三人，发出气恼的哈气警告声。
三人顺著猫，也同一时间看到了乔木，瞬间就陷入了尷尬与紧张中。
“乔、乔总……”抓猫者手足无措，“我不知道这是你的猫……”
“没事儿，工作归工作，討论归討论，不是非得吵架才能解决问题。”乔木笑著连安抚带劝说了这么一句，没再多说什么就转身离开了。
爭吵，在工作中是在所难免的。甚至可以说，爭吵、爭执，其本身就是工作的重要组成部分。
因为工作中必然有分歧，但团队执行又需要一个確切的决定。有了决定，才能进入行动阶段。
而爭吵，很多时候其实是一件很提高效率的事情。
整个团队和和气气在那討论来討论去，谁的方案，其他人都能挑出一堆毛病、提出一堆质疑，反正谁都是漏洞百出。最后所有人千疮百孔，什么决策都定不下。 ↑返回顶部↑
乔木开完例会，回办公室的路上，就撞见了三名男同事正激烈地拍著桌子，相互拍，一起拍，边拍边吼。
三个人全都涨红了脸，一个更是脖子上青筋暴露。三人过於投入，甚至完全没注意到他的存在。
这三人乔木都认识，或者说公司每一名员工与前员工都在他的思维宫殿中。
其中一人算是“元老”，是公司头几批员工。另外两人则是新人，不是职场新人，而是从深圳大厂跳槽过来的，想要“陪伴成长”。
他知道公司基层，这种事情每天不知道要发生多少次。但大家都会本能地避开他，离他办公室比较近的员工，甚至会决定吵架时就做个手势，两人带著该拿的东西离开工区，去远离他办公室的地方，再开始吵。
像这次这么激烈的，他还是第一次见。一时之间，他也不知道该不该过去劝说。
不过犹豫之间，他却注意到了一个角落里一个文件柜上，正在母鸡蹲的小米。同样正在谨慎观察这场“两脚兽战斗”的小米，仿佛有心灵感应一样，同一时间也注意到了乔木。
四目相对，仿佛终於找到组织的小米，一个箭步从文件柜上跳下来，穿过工位和人群，一路小跑向乔木本来。
这么大个的东西在地上快速移动，跟条发福贪吃蛇似的，很难不引起员工们的注意，甚至“战爭各方”的注意。
突如其来的攻击让小米紧张到了极点，整个猫都僵硬了，四肢悬空，一动不敢动。
那名同事抓起小米，没擼也没吸，反而一把递到另外两名同事面前，气恼地说：“你们再吼，吼啊，当著猫的面吼，让猫看看你们有多威风！”
两名同事看著被递到面前的猫，不约而同露出了莫名其妙的表情，看递猫者的眼神就好像在疑惑这哥们是不是有个大病？
但再看向面前的猫时，两人又都闭嘴了。
小米还不到一岁，顏值还勉强能打。尤其此刻突然被两脚兽捕获，四角悬空，紧张得恨不得原地自刎归天。
看著小米那流露著恐惧与紧张的水汪汪的黑色大眼睛，两名同事完全没有了继续爭吵的念头。
其中一人甚至还主动伸手垫在小米脚下，让小猫的两只后腿有个落处，不满地埋怨：“工作归工作，你抓只猫干嘛？”
“工作归工作，你们吼什么？那是谈工作的意思吗？”抓猫的同事冷哼，“不知道的还以为我偷你们媳……偷你们银行卡了。”
“你先把猫放下，”那个用手掌给猫当脚垫的同事不乐意了，“这么大的猫，不能捏脖子了。你会不会养啊？”
说著就伸手去抢小米。
抓猫者顺从地鬆手，嘀咕道：“我又没养猫……”
话没说完，趁著他鬆手，另一人没抱牢，小米抓住这唯一的间隙，一个敏捷地凌空跳跃，高高跃起，在那人的惊呼声中敏捷落地。
隨后它一溜烟跑到了乔木身旁，扒著他的裤子，噌噌几下躥到了他的后脖子上，才露出一颗小脑袋，凶狠地瞪著那三人，发出气恼的哈气警告声。
三人顺著猫，也同一时间看到了乔木，瞬间就陷入了尷尬与紧张中。
“乔、乔总……”抓猫者手足无措，“我不知道这是你的猫……”
“没事儿，工作归工作，討论归討论，不是非得吵架才能解决问题。”乔木笑著连安抚带劝说了这么一句，没再多说什么就转身离开了。
爭吵，在工作中是在所难免的。甚至可以说，爭吵、爭执，其本身就是工作的重要组成部分。
因为工作中必然有分歧，但团队执行又需要一个確切的决定。有了决定，才能进入行动阶段。
而爭吵，很多时候其实是一件很提高效率的事情。
整个团队和和气气在那討论来討论去，谁的方案，其他人都能挑出一堆毛病、提出一堆质疑，反正谁都是漏洞百出。最后所有人千疮百孔，什么决策都定不下。 ↑返回顶部↑