第1015章 四班三倒工作制?TLN-02衡端素的第一个用户!(1 / 5)

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  第1015章 四班三倒工作制?tln-02衡端素的第一个用户!
  陈亮是01包装车间a46点位配料员,负责从物料架领取各类配件,按照物料清单分类摆放。
  工作內容十分简单,很多自动化程度高的工厂早已取消了这个岗位,但橙海科技自成立以来,却一直保留著。
  能应聘上这份工作的,大多是身体有残缺的人,比如少了两根手指、断了一只胳膊或是小腿残疾等。
  陈亮也不例外,他是大专毕业生,在实习期间,被黑心校长以实习的名义送进了工厂。
  学校给他们的时薪只有12元,工厂给学校的结算价却是20元,校长从中赚得盆满钵满。
  而他在打螺丝的过程中,手指不慎被捲入机器,当场被搅碎了两根。
  大学还没毕业,他就落下了八级伤残。
  不过,人不可能一辈子走霉运。
  养伤期间,他偶然看到橙海科技庐州分工厂的招聘信息,第一时间投递了简歷,凭著大专学歷和八级伤残证明,顺利入职。
  在这里,他时薪三十元,每月底薪5220元,再加上每天4小时的加班费,一个月税前到手能有九千块左右。
  每逢3月、6月、9月、12月这四个季度节点,还能拿到最低10440元的季度奖金。
  再加上包吃包住,一年轻轻鬆鬆能挣十几万。
  搁庐州,他这也算是高薪收入。
  虽然断了两根手指,可如今给他介绍对象的亲朋好友反而络绎不绝。
  如果说在庐州什么工作最好,那一定是给陈延森打工。
  陈亮顺著声音抬头望去,看到陈延森的那一刻,脸上立刻露出了由衷的感激。
  他心里比谁都清楚,若不是橙海科技收留自己,他的人生就算不至於彻底毁掉,也必定举步维艰。
  旁边一位外箱打包员,境遇和他相仿。
  这人曾是云速快递的外卖员,一场意外断了一条腿。
  等他伤愈后,集团便把他调到了橙海科技。
  虽说底薪同样是5220元,但他另有伤残补贴,每个月最少也能挣到一万二千块。
  在员工们心里,就冲这一点,陈延森就比其他老板强太多了。
  换成別的公司老板,顶多赔一笔钱就再也不管了。
  可陈延森不仅出钱出力帮他们渡过难关,还专门设立了伤残员工补贴。
  用陈延森的话说:一线员工拼死拼活为公司打拼,公司绝不能在他们出事之后,就把人一脚踢开。
  想到这里,陈亮转头看向一旁的王哥,只见对方红著眼眶,神情激动地望著大老板。
  陈延森的目光从包装车间的流水线一路扫过去,十二条並行產线整齐排列,每条线上配备了四十余名工人,头戴防静电帽、身著无尘服,动作嫻熟。
  靠近入口处的第一段工位,是整机组装区。
  工人们藉助半自动化的辅助机械臂,將主板、电池模组、摄像头组件和屏幕面板依次嵌入铝合金中框內。 ↑返回顶部↑

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