第878章 星核2.0发动机!年薪800万的天才!(6 / 6)

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  他事先打听过,魏高加州伯克利分校的年薪和奖金,大概在80万美幣左右。
  相较於800万华元,涨幅在60%。
  这样的条件,堪称优渥!
  更何况,森联集团的高级技术人员,还能享受很多的潜在福利。
  800万华元年薪,再加上最高百分之一的净利润分红。
  魏高的心臟猛地收缩了一下,哪怕他早有心理准备,也被这厚重的筹码砸得有些发懵。
  要是可穿戴汗液传感器技术能落地量產,搭载到橙子智能手錶上,以森联集团的市场渠道和品牌影响力,年销售额突破百亿绝非难事,对应的净利润至少也有三四十亿。
  百分之一,就是三四千万的额外收益,这还没算技术叠代后后续產品的分成。
  “陈先生开出的条件,確实让人心动,但我在伯克利还有未完成的项目,团队也需要妥善安置,而且————”
  魏高深吸一口气,压下心头的震动。
  “这些都不是问题。”
  陈延森抬手打断了他,语气篤定地补充道:“你的团队成员,只要愿意跟著回国,森联一律敞开大门。
  核心成员的薪资不低於你在伯克利的標准,还能额外享受一次性安家费补贴。
  而你未完成的项目,若是与生物电子相关,森联可以全额出资支持。”
  陈延森的话像一颗定心丸,彻底打消了魏高的顾虑。
  “我需要一周时间,和团队成员沟通,也处理一下伯克利那边的收尾事宜。”
  魏高沉吟片刻后说道。
  “没问题。”
  陈延森笑著点头。
  接下来,他领著魏高近距离参观了星核2.0发动机,之后才带他去了二楼。
  当魏高亲眼看到陈延森研发的实验版汗液传感器后,心中的天平彻底向森联倾斜了。
  回到酒店的第一时间,他就向学校递交了辞职申请,並开始游说团队里的骨干成员,跟他一起加入森联。
  毕竟一个人的能力再强,也是需要团队协助的。
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