第878章 星核2.0发动机!年薪800万的天才!(5 / 6)

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  魏高收起了最初的戒备,语气缓和了几分,直接说道:“不过这项技术还存在一些量產层面的瓶颈,实验室原型与商业產品之间,还有不少需要攻克的难关。”
  “我知道,主要是柔性基底材料的稳定性、汗液收集效率和信號抗干扰上的问题,但难度並不大。
  我在二楼的实验室做了一版,可採用离子电渗主动诱导和集成微流控系统,提高汗液採样效率,在检测电解质和代谢物的基础上,又扩展了营养物、激素、
  药物、炎症標誌物。”
  陈延森缓缓说道。
  难度並不大?
  魏高刚想反驳,但在听到陈延森的技术方案后,立马就愣住了。
  因为他发在《森联科技前沿》上的內容,只是相当於“学术创新点公开”,而非“完整的技术方案交付”。
  比如一篇关於新型鋰电池正极材料的论文,只会写用了哪些材料、性能测试数据、反应机理,但不会写工业化生產时的具体温度压力参数、设备型號、废料处理工艺、成本控制方法。
  而陈延森能復刻出技术更先进的版本,难度之高,不亚於吃了一颗药片,就把成分、製造工艺给写了出来。
  这特么是人吗?
  魏高忍不住地在心里吐槽。
  见魏高沉默,陈延森没有继续追问,而是换了个话题:“魏先生,你当初选择生物电子领域,初衷是什么?”
  “赚钱,拿奖,升职。”
  魏高大大方方地说道。
  总不能是造福人类、让尖端医疗技术更普惠吧?
  陈延森听后笑了笑,他喜欢俗人,因为他自己就是个俗人。
  这世界上有圣人吗?
  在他眼里,每一项技术在突破后,若是能获得丰厚的报酬,才有继续突破的可能性。
  譬如说一个人发明了抗癌靶向药,最后只从这项技术上赚了几千块,那以后,很难再出现疗效更好的药物。
  不赚钱、没回报的事情是不可能长久的!
  “可穿戴汗液传感器技术,能让健康监测摆脱医院的束缚,走进每一个普通家庭,潜在的客户越多,利润就越高。
  想像一下,普通人通过一块智能手錶,就能实时监测代谢状况、预警潜在疾病,这才是这项技术真正的价值所在。”
  陈延森不紧不慢地说道,就差说自己要拿这项技术赚大钱了。
  “陈先生,你想让我加入森联?”
  魏高思索片刻,终於主动问出了这个问题。
  “我希望你能担任森联生物电子研究中心的负责人,组建自己的研发团队,全权负责可穿戴和柔性生物传感器、生物电子器件的研究工作。
  薪资待遇方面,年薪800万华元,若有科研產出,根据商业价值的高低,外加每年千分之一至百分之一的净利润分红。”
  陈延森直接了当地宣布道。
  想挖人,就能开出合理的筹码。 ↑返回顶部↑

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