第525章 高超的运营策略呢?怎么全是王八拳(4 / 4)

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  光是车载软件部门,就急需操作系统架构师、自动驾驶算法工程师等十多个岗位的核心人才。
  因此,王超挖人时毫不客气,专门瞄准比亚迪、北汽、上汽等公司的研发工程师,还委托猎头蹲守在对方公司大门前。
  一旦有核心技术人员下班出来,猎头便立刻上前递出名片,开出优渥的薪资与股权激励条件。
  搞得汪传福等人,差点打电话过来骂娘。
  合着老子辛辛苦苦培养的人才,是为橙子汽车培养的?
  可他们又不敢真打这通电话,毕竟深蓝电池的采购权还捏在陈延森手里。
  所以,他们只能装傻充愣,偷偷给核心人员涨了点底薪,最后也就睁一只眼闭一只眼了。
  ……
  ……
  12月16日一早,亰东用户突然发现,app首页竟多了两个频道入口,分别是:筷跑和快的打车。
  换而言之,用户在亰东app里就能体验外卖、团购和网约车服务。
  “电商三国杀!森联资本牵手亰东,马立云如何接招?”
  “电商版赤壁之战,谁能笑到最后?”
  “阿狸霸权终结者?陈延森和柳强东强强联手,打响反击战!”
  马立云很快就收到了消息,冷哼一声道:我就知道,以陈延森的行事风格,背地里抽刀子,正面也想放两枪。
  打就打!
  老马当即对外放出消息,宣布进军电子地图导航领域,同时将桃点点、大众点评嵌入到来往app中,试图形成业务互补的正向循环。
  (本章完) ↑返回顶部↑

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