第525章 高超的运营策略呢?怎么全是王八拳(3 / 4)

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  “工厂?连个品牌都没有,该不会是让你扒版吧?千万别去!”
  王馨怡倏地站起身,走到刘心蕾的面前说道。
  扒版就是买样衣,然后自行仿制销售,说穿了就是抄袭别人的设计。
  “是啊,心蕾,一般来说,工厂的设计部都没什么前途,十个工厂九个扒,能有什么锻炼的机会?”
  李玉琳也跑过来劝道。
  “还好吧,这家工厂是森联资本旗下的子公司,不缺订单和销售渠道。”
  刘心蕾缓缓说道。
  “我去!你说的是橙子制衣厂啊?没听说招设计师啊?”李玉琳立马反应了过来。
  原则上说,橙子制衣厂的原身仅仅是一家代工厂,毫无设计功底,全靠优衣库、zara的订单维持运转。
  但被森联资本收购后,情况就不一样了。
  如今的它,至少已能与中等规模的服装品牌相提并论。
  “我是在森联资本官网上看到的信息。”刘心蕾不紧不慢地回答。
  别人要么去国内一线服装品牌公司,要么进游戏公司、电商公司,她却没选公司,而是选了人。
  她的想法很简单:赌森联资本战略发展部的眼光,也赌陈延森在橙子制衣厂的投入。
  面试前,她就收集了全面的信息,知道橙子制衣厂改名后做的第一件事,就是给员工涨薪。
  所以她觉得,跟着陈延森混,将来未必就比那些进了max mara、迪奥和tommy hilfiger研发中心的人差。
  “底薪一万,那提成呢?”王馨怡好奇地追问道。
  “没有提成。”
  刘心蕾如实答道。
  哼,那还不如我呢。
  王馨怡暗暗思忖道。
  可刘心蕾接着又说:“每个月有2000元租房补贴、500元饭补、300元交通补贴,一年发四次季度奖金,保底16薪。”
  “我算算,哇!年薪起码二十万!心蕾,我决定了,跟你一起去橙子制衣厂。”
  李玉琳挽着刘心蕾的胳膊,笑嘻嘻地说。
  她本就是陈延森的忠实粉丝,心里打着小算盘:要是加入橙子制衣厂,说不定还有机会在公司里,或是年会上见到陈延森呢。
  实际上,林国纶不仅在森联资本官网挂了招聘信息,还在各类社招软件上同步发布了岗位需求,甚至通过猎头渠道,从海外和国内的头部服装品牌,挖来了十几名在快消服饰行业摸爬滚打多年的资深设计师。
  此外,他们还去了江城纺织大学、津门工业大学开展校招,希望能吸纳更多专业人才。
  另一边。
  王超在参加完虚院“汽车学院”的揭牌仪式后,又马不停蹄地赶回公司主持面试工作。
  陈延森给橙子汽车工厂的工程研究院划分了十几个细分部门,涵盖了车载软件、车用电器、底盘、电子电气、车身、内外饰件、造型设计等多个领域,人才缺口相当大。 ↑返回顶部↑

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