第12章 分配水的问题(3 / 3)

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  这个问题已经无法迴避。
  沈野站起来,看了一眼周边的人。
  “大家听我说两句,你们今天应该都看见天上的翼龙了,这种生物,在傍晚的时候都会归巢的,而它们的巢穴一般都在河流或者湖泊岸边的一些山头上或者悬崖洞里。”
  沈野顿了顿又说:“也就是说,在一公里以內,必定有非常丰富的淡水资源,为什么说一公里呢,有可能这个距离还要更短,因为重爪龙不会离开水源太远,就是之前见到的那只大恐龙。”
  眾人闻言,脸上都露出了激动的笑容。
  他们望向沈野的眼神里,再次增添了几分敬佩和底气。
  “所以呢,明日,我就会带著探索组的成员外出寻水,这个过程会非常艰辛,因为森林里面不知道有哪些毒物,会不会遇到恐龙,或者其他危险,但是探索组的成员,就是整个营地的希望。”
  沈野说到这里,停了下来。
  示意周健把水抱过来。
  “水,现在只有9瓶,我明天就要带9个人过去,探索组的成员,你们谁愿意跟隨我一起去寻找这个希望,谁就领一瓶水,明天出发时喝!”
  沈野並没有直接说分配水的事情,而是巧妙地利用话术,將眾人的情感和需求转移到別的地方。
  如果直接说分配水,情况就会变得复杂起来。
  根据心理学的期望效应、损失厌恶与承诺落空心理效应,人会把即將分配的东西,本能地认为已属於自己,就比如公司说年末会发奖金,如果年末不发,发少了,员工们就会集体破防,可是,如果你不提前说发奖金的事,事情还是同一件,员工的情绪却不变。
  果然,沈野的话,让得在场其他人不是想著谁该喝水的问题了,而是在同情和敬畏那些为营地而不畏牺牲的人。
  无形中还增强了团体凝聚力。
  张启明暗暗一惊。
  “这小子脑子怎么长的……” ↑返回顶部↑

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