第706章 高水平的省委常委会13（1 / 3）
“这个教训，难道还不够深刻吗？”
鹿小天又搬出了歷史典故，而且分量很重。
拿崇禎皇帝来类比，潜台词就是说，急於调整干部，最后只会乱了大局。
季昌明闻言，皱了皱眉：“小天同志这个类比，不太恰当吧？”
“崇禎换大臣，是因为大臣办错事、打败仗，是问责，是换人救急，和我们今天正常的干部优化调整，性质完全不一样。”
“我们今天调整干部，是因为岗位需要，是因为发展需要，是正常的人事布局，不是因为干部犯了错要撤换。”
“当然，我不是说程序不重要，程序很重要，但程序是为工作服务的，不是用来束缚手脚的。”
“该走的程序我们一步都不会少，考察、谈话、公示、表决，样样都按规矩来。”
“但没必要人为地拉长时间，没必要分批折腾。”
“四个岗位，考察工作可以同步进行，程序可以並联推进，两周时间完全足够。”
“既符合程序规定，又能提高工作效率，两全其美，为什么非要拖到一个月？”
季昌明这番话，刚直有力，直接点破了分批的本质 —— 就是人为拖延。
鹿小天脸色微微一沉：“昌明书记，话不能这么说，什么叫人为拉长时间？”
“干部考察，要民主测评，要个別谈话，要查档案，要听纪检监察、信访、审计等多个部门的意见，每一样都需要时间。”
“四个岗位，涉及省直部门和地市，考察组要跑好几个地方，要找几十上百人谈话。”
“两周时间，太仓促了，很容易走过场，考察不深不透。”
“干部考察是选好人、用对人的第一道关口，要是这道关口把不严，带病提拔了，出了问题，谁来负责？”
“我看，三周考察时间，是最低標准，不能再少了。”
“考察质量，和时间长短不成正比。” 张建华立刻接话。
“考察得深不深、透不透，看的是考察组的能力和责任心，不是看熬了多少天。”
“负责任的考察组，一周就能把情况摸得清清楚楚。”
“不负责任的，就算考察一个月，也是走形式、抄档案。”
“这几个擬任人选，都是组织上培养多年的干部，情况都很清楚，不是陌生面孔。”
“张昭在吕州干了八年，钱峰在京州干了十年，赵立群在发改委干了五年，李文博在高院干了二十多年。”
“他们的能力、实绩、口碑，大家都有目共睹，组织上也有歷年的考核材料。”
“考察只是再核实一遍，再听听最新的反映，根本不需要那么久。”
会议室里的爭论越来越激烈。
双方围绕著快与慢、急与稳，你来我往，各不相让。
沙瑞金一直沉默著，手指轻轻敲击著桌面。
他看得出来，在节奏问题上，陈启明这边的理由更充分，气势也更足。 ↑返回顶部↑
鹿小天又搬出了歷史典故，而且分量很重。
拿崇禎皇帝来类比，潜台词就是说，急於调整干部，最后只会乱了大局。
季昌明闻言，皱了皱眉：“小天同志这个类比，不太恰当吧？”
“崇禎换大臣，是因为大臣办错事、打败仗，是问责，是换人救急，和我们今天正常的干部优化调整，性质完全不一样。”
“我们今天调整干部，是因为岗位需要，是因为发展需要，是正常的人事布局，不是因为干部犯了错要撤换。”
“当然，我不是说程序不重要，程序很重要，但程序是为工作服务的，不是用来束缚手脚的。”
“该走的程序我们一步都不会少，考察、谈话、公示、表决，样样都按规矩来。”
“但没必要人为地拉长时间，没必要分批折腾。”
“四个岗位，考察工作可以同步进行，程序可以並联推进，两周时间完全足够。”
“既符合程序规定，又能提高工作效率，两全其美，为什么非要拖到一个月？”
季昌明这番话，刚直有力，直接点破了分批的本质 —— 就是人为拖延。
鹿小天脸色微微一沉：“昌明书记，话不能这么说，什么叫人为拉长时间？”
“干部考察，要民主测评，要个別谈话，要查档案，要听纪检监察、信访、审计等多个部门的意见，每一样都需要时间。”
“四个岗位，涉及省直部门和地市，考察组要跑好几个地方，要找几十上百人谈话。”
“两周时间，太仓促了，很容易走过场，考察不深不透。”
“干部考察是选好人、用对人的第一道关口，要是这道关口把不严，带病提拔了，出了问题，谁来负责？”
“我看，三周考察时间，是最低標准，不能再少了。”
“考察质量，和时间长短不成正比。” 张建华立刻接话。
“考察得深不深、透不透，看的是考察组的能力和责任心，不是看熬了多少天。”
“负责任的考察组，一周就能把情况摸得清清楚楚。”
“不负责任的，就算考察一个月，也是走形式、抄档案。”
“这几个擬任人选，都是组织上培养多年的干部，情况都很清楚，不是陌生面孔。”
“张昭在吕州干了八年，钱峰在京州干了十年，赵立群在发改委干了五年，李文博在高院干了二十多年。”
“他们的能力、实绩、口碑，大家都有目共睹，组织上也有歷年的考核材料。”
“考察只是再核实一遍，再听听最新的反映，根本不需要那么久。”
会议室里的爭论越来越激烈。
双方围绕著快与慢、急与稳，你来我往，各不相让。
沙瑞金一直沉默著，手指轻轻敲击著桌面。
他看得出来，在节奏问题上，陈启明这边的理由更充分，气势也更足。 ↑返回顶部↑