第49章 开业倒计时(1 / 3)

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  陆明回到新城大厦,把罚单放在办公桌上。
  沈璃一愣:“你不是去找书记谈事了,怎么还能贴个条回来?”
  隔壁的陆鳶听到了,伸出个头趴门口:“谁的部將如此勇猛?”
  沈璃哼了一声:“大概率是胡奎的,生意场上干不过,就用这种手段噁心人。”
  “哎。”陆明摆了摆手,“没有证据的事,不要乱说。当务之急,是你儘快给我找个司机,车上有人,他就不会贴条了。”
  “嗯。”沈璃点点头,“司机这个岗位比较重要,既要熟悉路况,又要懂人情世故,同时嘴还得严,面了好几轮,我都不太满意。”
  “那就广撒网,不必局限於招聘软体,亲戚朋友介绍的也行。”陆明交代道。
  ……
  万家福的开业日期定在三月初八,距今还有六天。
  赵一舟正把万家福的筹备清单拉了一份出来,足足四十多项,从商品採购到员工培训,从收银系统调试到开业活动策划,每一项后面都標註了负责人和截止日期。
  下午两点,赵一舟在会议室召集第一次全员筹备会。
  到场的除了陆明、沈璃、陆鳶,还有新招的八个部门主管。
  这八个人里,三个是本地的,五个是外地回来的。
  其中生鲜部主管叫周海,三十五岁,之前在郑州丹尼斯干了八年生鲜採购,上个月被裁员,看到省报的报导后主动投了简歷。
  赵一舟站在白板前,手里拿著一支记號笔。
  “开业前六天,时间紧,我只说重点。”
  他在白板上写了三个字:货、人、场。
  “货。生鲜类商品的供应链必须在三天內全部打通,周海,丰源合作社那边谈得怎么样了?”
  周海站起来:“昨天下午去了一趟,对方老板姓孙,態度鬆动了不少。我按陆总的要求,承诺现款现结,他基本同意供菜,但提了一个条件,要我们预付一个月的货款作为保证金,大概十二万。”
  “批了。”陆明直接拍板。
  陆鳶在旁边记下这笔支出,没有多说。
  赵一舟继续:“人,一百六十个岗位,目前到位九十三人,缺口六十七人,沈经理,招聘进度能跟上吗?”
  沈璃翻开笔记本:“线上投递还在持续,但有经验的零售人才確实不多。我建议开业前先用临时工补位,同时启动校企合作,跟县里的职业技术学校对接实习生。”
  “可以,但临时工必须经过至少两天的岗前培训,服务標准不能打折。”赵一舟在白板上画了个圈,“开业当天如果有一个顾客体验不好发到网上,前期所有的宣传全白费。”
  陆明插了一句:“培训这块,赵总你亲自盯。”
  赵一舟点头。
  “场,贺铭远的团队承诺五天內完工,我今天上午去工地看过,进度没问题,但有两个细节需要確认。”
  赵一舟翻开手机里的照片,投到会议室的电视上。
  “第一,入口处的迎宾区,原设计是一面品牌墙,我建议改成本地农產品展示台,用实物陈列代替gg,让顾客一进门就看到云梦本地的东西。第二,二楼的儿童游乐区,设备已经到了,但安装需要两天,时间上卡得很紧。”
  “儿童区是重中之重。”陆明说,“县城的消费场景里,带孩子逛街是最大的流量入口。妈妈带著孩子,孩子在楼上玩,妈妈在楼下买东西,这个闭环必须打通。” ↑返回顶部↑

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