第54章 人选(2 / 2)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  冯诚是新来不久的同志,只要冯诚不主动犯错,周卫国要想把现在身上的副字拿掉不容易,因此最有可能的是进一步到副书记做为过渡。
  最终是留在本地出任一把手,还是调任外地那不得而知。
  既然有这个传言和可能,支持周卫国的人自然是希望他能上一步,大家都水涨船高。
  所以,他在霍向东面前的態度很明確,只要一天没有明確撤掉自己身上的职务,是不会接受什么內退和退位让贤的託辞。
  “看见你就烦,一边玩儿去。”
  霍向东笑笑,心里也很清楚此时陈建勛心里的烦闷,有些事说很容易,真的做起来需要顶住不小的压力。
  “好,那就不打扰建勛书记了,那我回去看看有没有合適的人选补录工会代表,到时候还得建勛书记帮忙。”
  陈建勛点了点头,看著他离开。
  从陈建勛办公室出来以后,霍向东也清楚留给自己的时间不多了。
  而他需要做的就是,趁著陈建勛还在位的这段时间,儘可能地將能收编的人马全部收编了,免得到时候有人拆台。
  因此,回到办公室以后,霍向东就让赵春兰跑了一趟劳资科,將全厂35岁以下的年轻职工资料一股脑的搬到了办公室里。
  手头上再没有足够的工会代表筹码,工会主席的决定权就不在他的手上。
  现在还能靠著陈建勛的影响,暂时將工会主席绑在自己这一头,可毕竟不是自己知根知底的人,焉能放心?
  因此,霍向东现在考虑的是趁著这次选举,往工会委员会里面塞一些新的代表进去,选择谁就成了一件值得考虑的事。
  两百一十二份职工档案,从早上看到了下午下班,最终他確定了八个人选。
  这八个人基本都来自於一线岗位,技术、生產等岗位均有覆盖,並且还充分考虑到了女职工的权益,其中有一半都来自年轻的女职工群体。
  选择这些人,更重要的一点原因是家境都不怎么好,但在厂內的表现都很积极上进。
  新规的受益者正是这种努力干活的年轻人,这让他们对於霍向东有著天然的亲近感,能自然而然地走到一起。 ↑返回顶部↑

章节目录