第754章 够狠（3 / 6）
根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同中，应当明確....合同期限、工作內容和工作地点、工作时间和休息休假、社保....等等。
除此之外，都会加上一条：【公司可根据实际经营需要，调整员工岗位。】
这属於法律允许的『公司自主用工权』。
很多人就是不懂如何去面对这一招，才会搞得仲裁、起诉，全都失败。
因为法官在判断是否属於『违法辞退』的时候，会考虑到很多因素。
比如：岗位调整对劳动者的实际权益有没有损害、工资標准有没有降低、工作內容能不能胜任、工作地点有没有变得很远.....
如果这些都在可接受范围，那这个调岗就属於『合理、合法』。
你为什么拒绝啊！
而一般有过律师专门指导的公司，通常会在『调岗通知书』里写上......新岗位工资待遇不变，提供岗前培训。
这就是个『坑』，一旦你拒绝，那么人家就能名正言顺的辞退你了。
跟刘莹刚才说的情况一模一样。
所以这边给出一个建议......暂时隱忍，伺机而动，併线下寻求专业律师帮忙。
网上那些可以看，但要结合自身实际情况、
瞎代入会吃亏的。
金胜简单想了想，这才开口道：“刘律，你不妨从工作性质、每月工资收入上进行一个比对说明。”
“顺便引入老板要求当事人主动申请调往外地分公司，而被拒绝的前置因素。”
“一旦能认定属於违法解除劳动合同，便能顺理成章的打掉....非法占有目的。”
“这个罪名就无法成立了。”
“还有第三点，財务交付与威胁行为存在因果关係。”
“公司老板肯定是跟蜀黍说.....因为人家要將他和秘书之间的不正当关係『公开』，或者去告诉他老婆。”
“所以导致他心里產生了恐惧，害怕家宅不寧，老丈人问罪，抽掉公司订单，无奈之下才选择交付財物，息事寧人的。”
“蜀黍也是基於这一点立案。”
“等调查確认后，证实了当事人真的说过这些话，也拿到了20万，这才报请检察署批捕、移送审查起诉。”
“逻辑上是不是这样？”
刘莹立即点头道：“不错，確实如此。”
“报案文书、老板口供、批捕的法定条件.....”
“主要依据就是这一点。”
金胜闻言，脸上適时露出一个笑容，举起一根手指道：“既然如此，那么我就有疑惑了.....”
“老板跟秘书之间的事情，公司里好像並没有其他同事提到过吧！”
“你当事人也仅仅在一次宵夜结束后，无意中看到两人一同进入酒店而已。” ↑返回顶部↑
除此之外，都会加上一条：【公司可根据实际经营需要，调整员工岗位。】
这属於法律允许的『公司自主用工权』。
很多人就是不懂如何去面对这一招，才会搞得仲裁、起诉，全都失败。
因为法官在判断是否属於『违法辞退』的时候，会考虑到很多因素。
比如：岗位调整对劳动者的实际权益有没有损害、工资標准有没有降低、工作內容能不能胜任、工作地点有没有变得很远.....
如果这些都在可接受范围，那这个调岗就属於『合理、合法』。
你为什么拒绝啊！
而一般有过律师专门指导的公司，通常会在『调岗通知书』里写上......新岗位工资待遇不变，提供岗前培训。
这就是个『坑』，一旦你拒绝，那么人家就能名正言顺的辞退你了。
跟刘莹刚才说的情况一模一样。
所以这边给出一个建议......暂时隱忍，伺机而动，併线下寻求专业律师帮忙。
网上那些可以看，但要结合自身实际情况、
瞎代入会吃亏的。
金胜简单想了想，这才开口道：“刘律，你不妨从工作性质、每月工资收入上进行一个比对说明。”
“顺便引入老板要求当事人主动申请调往外地分公司，而被拒绝的前置因素。”
“一旦能认定属於违法解除劳动合同，便能顺理成章的打掉....非法占有目的。”
“这个罪名就无法成立了。”
“还有第三点，財务交付与威胁行为存在因果关係。”
“公司老板肯定是跟蜀黍说.....因为人家要將他和秘书之间的不正当关係『公开』，或者去告诉他老婆。”
“所以导致他心里產生了恐惧，害怕家宅不寧，老丈人问罪，抽掉公司订单，无奈之下才选择交付財物，息事寧人的。”
“蜀黍也是基於这一点立案。”
“等调查確认后，证实了当事人真的说过这些话，也拿到了20万，这才报请检察署批捕、移送审查起诉。”
“逻辑上是不是这样？”
刘莹立即点头道：“不错，確实如此。”
“报案文书、老板口供、批捕的法定条件.....”
“主要依据就是这一点。”
金胜闻言，脸上適时露出一个笑容，举起一根手指道：“既然如此，那么我就有疑惑了.....”
“老板跟秘书之间的事情，公司里好像並没有其他同事提到过吧！”
“你当事人也仅仅在一次宵夜结束后，无意中看到两人一同进入酒店而已。” ↑返回顶部↑