第275章 消息(3 / 8)

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  可惜目前没有实际操作过。
  很多人看到电视里,霸道总裁一拍桌子,给我收购某某公司。
  然后一帮子帅哥靚女坐在会议室里。
  眉来眼去,喝杯咖啡,简单討论几句,就能决定几十亿的融资併购。
  这全是扯淡。
  光前期准备阶段,就得完成一大堆的工作。
  你要投资、併购其它公司,得结合自身。
  一:收购的目的。
  完善產业结构,扩大生產规模、拓展销售渠道、增加市场占有率.....
  这叫企业併购需求分析。
  二:收购的能力。
  企业状况、自身资產、经营状况、风险评估和財务预算。
  这叫制定適合本公司的併购战略?。
  从这一步开始,就需要律师的介入了。
  提供法律策划,帮助客户了解潜在的法律风险和合规要求,並提供解决方案。
  三:了解收购目標的情况。
  这叫尽职调查,简称『尽调』。
  一般会由专业的第三方调查机构、投资机构或者律师事务所来进行。
  这一关尤为重要。
  ?需要了解企业基本情况、?財务状况、业务风险?、法律风险?、业务与技术情况......
  等等之类的细分领域。
  一份精简过后的报告,字数都可能会超过两万字以上。
  还得配上各种图片做成ppt格式。
  这叫法律意见『可视化』。
  需要向老板进行报告的。
  四:收购的方式。
  对目標企业进行估价,確定交易价格?。
  接著进行谈判,確定併购的方式、支付的办法。
  比如用现金支付、资產抵扣、银行贷款、股权置换等等。
  五:交易结束之后的整合。 ↑返回顶部↑

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