第51章 课题三(2 / 4)

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  “类型各不相同,难度也会不同,当然,kpi的分值同样也有区別。”
  “你们需要了解他们的诉求,並提出解决方案。”
  “下面,我们先看一下四个案例。”
  刘思源没有多余的废话,直接站起身,来到了会议室的移动投屏前面。
  “第一个案例,是一家民营火箭公司的对赌案件。”
  “这个案件涉及到投融资这一块,另外还需要跟对方进行谈判。”
  “我要提醒一下,投资公司一方的代表律师,是另外一家顶级律所的资深律师。”
  “由於难度高,那么相应的kpi也会高,我们定为25%。”
  “所以,你们选择的时候,需要想清楚。”
  刘思源这是特意点了一下实习生们,要量力而行,还是迎难而上,看他们自己了。
  “第二个案例,是一个mcn机构的主播解约案。”
  “因为帐號归属,解约费用等问题,双方產生了纠纷。”
  “而我们,將作为主播依依的代理方。”
  “这个案件的kpi值,为15%。”
  金胜闻言也是挑了挑眉,刚才刷手机的时候,还看到社会新闻的热点上掛著一个解约案,没想到这就用上了。
  “第三个案例,是一个房屋跳单案。”
  “我们的委託人,首先跟中介a接触,並看中了一套房子。”
  “由於双方的价格没有谈拢,双方终止交易。”
  “隨后,在中介b的撮合下,以原先设想的价格成交了该房源。”
  “目前,中介a向我们的委託人,提起了诉讼。”
  “该案件的kpi值,为10%。”
  “第四个案例,工地劳动报酬纠纷案,分值同样为10%。”
  “我们的委託人是一个小包工头,在与分包商签订劳务合同之后,由於一些意外因素,导致工期延长,產生了额外的费用。”
  “分包商因违反约定工期为由,拒绝支付剩余费用,导致工人工资被大量拖欠。”
  眼下全部的案例都已经介绍完毕了。
  “你们九个人,將会分成四个小组,对应四个案例。”
  “然后,会在我们四位带教律师在场的情况下,跟案子的委託人进行面对面的沟通。”
  “每个案子的kpi值,最多只会有一个实习生获得。”
  好傢伙,这是让他们一边合作,一边又得互相竞爭啊!
  考验他们各自能力的同时,还得看看有没有团队意识。 ↑返回顶部↑

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