第1082章 1060.砍空了（3 / 6）
他匯报了这次合规排查专项行动的“阶段性成果”，就一个：监理部谢琪。
他在会上提议要求直接开除谢琪，以儆效尤，也给其他心存侥倖的人敲响以及警钟，让他们能拋弃侥倖心理，主动交代问题，实现惩前毖后、治病救人的目的。
杨海龙和张道红直接投了反对票。
杨海龙反对，当然是因为他不可能坐视乔木的表姐就这么被轰出去，无论人事违规是否属实。
张道红更多考虑的是她自己。毕竟她在太原这么多年，虽然在副主任中常年垫底，但多少积累了一些资源。
今天能查谢琪，明天就能拿她的人开刀。唇亡齿寒的道理她懂。
其他人就更不必说了，人事部经理坚决反对，理由很简单也很有力：没有证据。
其他经理也没有一个支持他的，他现在基本就是孤家寡人。
原及甫一直不鬆口。这傢伙之前明明已经动摇了，今天会上一看眾人同仇敌愾，又有了勇气，直接出言反对，拒不承认对谢琪的人事安排中有任何违规行为。
但郑志华並不著急，这在他的意料之中。第一步永远是最难迈出的，但只要坚定不移地迈出第一步，后面就会越来越简单。
对这一点，他有充足的预期，也有足够的期待。
郑志华丝毫不为这场会上的毫无建树而气馁，悠哉地喝著茶水。
而那些离开会议室的副主任和经理们，却各个深色凝重，仿佛打了败仗。
双方似乎顛倒过来了。
由不得他们不忧心。今天这场会议，暴露出了他们一个致命的缺陷：在副主任这个职务上，没有能够直接与郑志华叫板的领头羊！
这种没有任何证据的人事决策，明明第一副主任三言两语就能顶回去的小事儿，竟然需要他们所有人一起跳出来反对、硬扛。
张道红本来就是边缘副主任，杨海龙又是新人，在省內毫无根基。这两人都难当大任，甚至都不是一伙的。
之前权势滔天的龚荣被处置了，老资歷的王军也调走了。他们这些经理的头顶，就剩下方增耀那一片天，方增耀也不是个强硬激进的性子，老成持重。他们很是过了半年悠閒日子。
现在，代价来了。偌大的山西，竟然没有一个人能站出来把他们团结起来，共同对抗郑志华这条过江龙。
说来也好笑，他们曾经明明就隶属於“过江龙”方增耀，或多或少都在那场过江龙与地头蛇的战爭中收益了。结果才半年，他们就莫名其妙摇身一变，成了地头蛇、本土派了……
虽然今天他们仗著一股气，把郑志华硬给顶回去了。但他们知道，这种事情可再一再二不可再三再四。
而且没有一个能够服眾的第一副主任顶在前面，郑志华要收拾他们，太简单了。
最常用的手段，就是岗位对调。搞清楚其他分部哪些分部主任跟他们不是一条心，直接让双方对调岗位，轻而易举就能把太原这边的核心部门控制权抢过去。
这种对调是非常常见的廉政人事安排，总部行政部那边没有特殊理由通常不会拒绝。更不用说传言中，这位郑主任的背景是副总裁。
更不用说他们没有能和对方分庭抗礼的第一副主任，对方要找个理由进行岗位对调，实在太简单了。
这次合规排查，不就是现成的理由吗？
想收拾哪个部门，就抓出一两个说大不大说小不小的典型，然后顺理成章地提出岗位对调。什么？你不答应？那就只好把你违规的证据交给监察部了。
双方就这么在冰火两重天中度过了平静的一周。
这一周里，乔木完全没有现身，仿佛根本不知道发生了什么。
这让郑志华略有忐忑之余，又有些得意与窃喜。 ↑返回顶部↑
他在会上提议要求直接开除谢琪，以儆效尤，也给其他心存侥倖的人敲响以及警钟，让他们能拋弃侥倖心理，主动交代问题，实现惩前毖后、治病救人的目的。
杨海龙和张道红直接投了反对票。
杨海龙反对，当然是因为他不可能坐视乔木的表姐就这么被轰出去，无论人事违规是否属实。
张道红更多考虑的是她自己。毕竟她在太原这么多年，虽然在副主任中常年垫底，但多少积累了一些资源。
今天能查谢琪，明天就能拿她的人开刀。唇亡齿寒的道理她懂。
其他人就更不必说了，人事部经理坚决反对，理由很简单也很有力：没有证据。
其他经理也没有一个支持他的，他现在基本就是孤家寡人。
原及甫一直不鬆口。这傢伙之前明明已经动摇了，今天会上一看眾人同仇敌愾，又有了勇气，直接出言反对，拒不承认对谢琪的人事安排中有任何违规行为。
但郑志华並不著急，这在他的意料之中。第一步永远是最难迈出的，但只要坚定不移地迈出第一步，后面就会越来越简单。
对这一点，他有充足的预期，也有足够的期待。
郑志华丝毫不为这场会上的毫无建树而气馁，悠哉地喝著茶水。
而那些离开会议室的副主任和经理们，却各个深色凝重，仿佛打了败仗。
双方似乎顛倒过来了。
由不得他们不忧心。今天这场会议，暴露出了他们一个致命的缺陷：在副主任这个职务上，没有能够直接与郑志华叫板的领头羊！
这种没有任何证据的人事决策，明明第一副主任三言两语就能顶回去的小事儿，竟然需要他们所有人一起跳出来反对、硬扛。
张道红本来就是边缘副主任，杨海龙又是新人，在省內毫无根基。这两人都难当大任，甚至都不是一伙的。
之前权势滔天的龚荣被处置了，老资歷的王军也调走了。他们这些经理的头顶，就剩下方增耀那一片天，方增耀也不是个强硬激进的性子，老成持重。他们很是过了半年悠閒日子。
现在，代价来了。偌大的山西，竟然没有一个人能站出来把他们团结起来，共同对抗郑志华这条过江龙。
说来也好笑，他们曾经明明就隶属於“过江龙”方增耀，或多或少都在那场过江龙与地头蛇的战爭中收益了。结果才半年，他们就莫名其妙摇身一变，成了地头蛇、本土派了……
虽然今天他们仗著一股气，把郑志华硬给顶回去了。但他们知道，这种事情可再一再二不可再三再四。
而且没有一个能够服眾的第一副主任顶在前面，郑志华要收拾他们，太简单了。
最常用的手段，就是岗位对调。搞清楚其他分部哪些分部主任跟他们不是一条心，直接让双方对调岗位，轻而易举就能把太原这边的核心部门控制权抢过去。
这种对调是非常常见的廉政人事安排，总部行政部那边没有特殊理由通常不会拒绝。更不用说传言中，这位郑主任的背景是副总裁。
更不用说他们没有能和对方分庭抗礼的第一副主任，对方要找个理由进行岗位对调，实在太简单了。
这次合规排查，不就是现成的理由吗？
想收拾哪个部门，就抓出一两个说大不大说小不小的典型，然后顺理成章地提出岗位对调。什么？你不答应？那就只好把你违规的证据交给监察部了。
双方就这么在冰火两重天中度过了平静的一周。
这一周里，乔木完全没有现身，仿佛根本不知道发生了什么。
这让郑志华略有忐忑之余，又有些得意与窃喜。 ↑返回顶部↑