第56章 安洁莉娜手握把柄(1 / 3)

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  被查德·布鲁斯点名后,林德来到会议室中央,为大家简单讲了一下边境监狱的管理措施。
  包括对囚犯们的日常管理,技术学习,工资晋升等体系。
  不过在他说出每月支付给囚犯的工资有上万美元时,很多典狱长立刻失去了学习的兴趣。
  毕竟他们平时都是不给囚犯工资,或是给极少工资的。
  对他们而言,给囚犯的每一分钱都需要掰成两半才会觉得没有那么亏。
  断然做不到像林德这样大方。
  是的,就算是为每名工作8小时的囚犯每天支付4美元,他们都觉得有点太大方了。
  並认为边境监狱这样的体系肯定无法长久,早晚监狱会因为收入下降,不得不削减囚犯开支,最后把工资降低到其他监狱同样的水平。
  只有少部分人觉得林德的方法不错,稍加修改就可以运用到自己的监狱里。
  林德看著议论纷纷的眾人,脸上始终保持著礼貌彬彬的微笑,只是心里对他们的说法嗤之以鼻。
  如果换做是普通监狱,或许確实会因为技术落后,囚犯管理困难而不得不缩减开支。
  可边境监狱是普通监狱吗?
  只要给林德时间,他有把握將其变成全美利坚最大的私营监狱及军工设备生產工厂。
  不说別的,只要把电子镣銬与高科技警用电棍流水线建立起来,其技术含量就已经能吊打全美80%的监狱了。
  所以林德完全不在意其他人的评论。
  在说完心得后,他也不离开,就在aca主席身边坐著。
  直到会议在议论声中正式结束。
  他才拦住起身离开的主席查德·布鲁斯,主动开口道:“主席先生,感谢您对我们监狱的认可。”
  “不用客气。”查德·布鲁斯是个八字眉的中年人,他曾在多家私营监狱公司担任要职,对这个行业的了解很深。
  可能是看林德比较顺眼,查德·布鲁斯打开话匣:“我觉得你们监狱的管理模式很不错,很值得推广。要知道现在美利坚的私营监狱普遍都比较混乱,这不利於我们向政府索要资金支持。”
  “明白,主席先生,所以我一直在努力发展监狱的自营產品。”林德说完从包里拿出几张照片:“您看,这是我们新修建的流水线。”
  “哦?”查德·布鲁斯接过照片,看完后十分惊讶:“这是电子镣銬?你们组装了它的生產线?”
  “没错,先生。”
  “你们有足够的技术工吗?”
  “经过耳机流水线的培训,我们目前有15名囚犯可以胜任电子镣銬的生產工作,而且在来之前,我们也已经生產出了几件样品。”林德为主席解释。
  “真令人吃惊。”查德·布鲁斯盯著林德年轻的脸庞:“这可不是一般人会做到的事情,我很高兴看到你这样有眼光的年轻人。”
  “感谢夸奖。”
  “这可不是夸奖,事实上,我觉得你做到了很多监狱做不到的事情,或许……”查德·布鲁斯话思索片刻,继续说道:“或许你可以帮aca搞定一个大客户。”
  他接著问道:“晚上你有时间吗?”
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