第592章 作风强硬(2 / 3)

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  张明德自嘲一笑,默认林小禾的安排。也对,林小禾通过试点企业证明了自己的能力和魄力,如果她真能把铁南区发展好,一把手当然能沾点光,说不定还能再进一步。
  所有的错误都是自己犯的,跟林小禾发生正面衝突的也是自己,那位一把手纯洁的跟一朵小白花似的,又有什么坏心思呢?
  林小禾语调平稳,似乎刚才只是一次很普通的工作调动:“省里已经通过成立铁南区专门推进小组决议,通知文件明天就会下达。我担任组长,副组长是省厅……”
  专门推进小组包含除张明德外的常委班子,又增加了劳动局赵铁生等好几位局长。
  听到最后,张明德如坠冰窟,寒气顺著毛孔渗进骨头缝里,冻得她打了个寒颤。
  她满脑子都是,完了,彻底完了。
  铁南区没有专门的企业改革小组,所以完全没有任何理由和藉口去阻拦林林小禾成立这个小组。
  这是阳谋!
  她要为以前的懒惰和私心,付出了代价。
  一把手掏出烟盒,点燃一根华子,他的脸庞被烟雾繚绕,让人瞧不清神情。
  林小禾可不管这些,这才哪到哪呀?
  乱世当用重典,不刮骨疗伤,怎么置之死地而后生?
  林小禾:“自家人知道自家事。我们同志大多数都是兢兢敬业的,但还是存在一些害群之马。这群老鼠屎严重影响职工和老百姓们对我们的信任。在对企业进行改革的同时,也要给老百姓看看,我们是有大决心,有大毅力的。”
  她扫视一圈,沉沉道:“长虹厂的纪律检查小组有一套独特的谈话方式,深受纪委的推崇。我提议,推出新的《区干部改革绩效考核办法》。”
  李波將几份草案下发下去。
  眾人翻开一看,眼皮子直跳,一个个坐立不安。
  这份草案有几条硬槓。
  推进小组的成员每个月都要向常委会匯报工作进展。
  连续两个月未完成改革阶段性目標的,建议调整分工。
  改革推进不力的部门负责人,则由区纪委约谈。
  一把手搓搓牙花子:“这个……企业和政府,有点不一样。”
  按这个管理办法实施下去,他们还能有好日子过?!
  林小禾挑眉:“大家做不到?对哪一条有意见?”
  在她充满压迫感的视线下,没人敢表达异议。
  咋说呢,以林区的作风,要不是有制度的约束,在场的诸位,怕是全部会被她踢下台。
  她能如此给面子,已经很不错啦!
  她可是在中枢领导面前,都能表达激进立场的人物。
  不就是官吏考核嘛,考!
  林小禾想了想,没提同毛熊国做生意的事,这件事还不准成,没必要现在就说。
  “散会。” ↑返回顶部↑

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