第833章 陆奇发力:智能经济体的构想(1 / 4)

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  第833章 陆奇发力:智能经济体的构想
  “执剑工程是项特殊任务,现在是 5月 5日,我给你将近 4个月时间,不图快,只求‘稳、准、狠’。
  每周跟我单点同步进度。
  内部代号,就叫‘d-boy’。”
  几十年前有个“小男孩”,这个代号意指危险男孩,倒也恰当。
  不过此刻许朝军听到这个名字,80年生人的他突然想起儿时看过的动画片《宇宙骑士》。
  里面画面很黄很暴力,满屏打架斗殴,不是流血就是死人;女性角色常常一言不合就一丝不挂,还有美少女光之变身场面,给当时还处于祖国朵的许朝军幼小的心灵带来大大的震撼。
  虽然场合有些不合适,许朝军忍不住试探问了句,“会放宇宙旋风那个‘d-boy’?”
  陈默哈哈笑了起来,“很有童年生活嘛你!没错~8月底系统上线后,就开始对接业务数据,年底前进行‘试爆’!”
  “保证完成任务!”
  最后陈默盯着许朝军眼睛,“朝军,你觉得我这么做.对么?”
  许朝军迎着陈默的注视,坦然道,“这个世界从来没有什么对错,只是立场不同,我只知道,老大站哪我站哪!”
  陈默拍了拍他的肩膀,“去吧!”
  看着白天的这些帮扶计划,陈默叹了口气。
  他以前总以为方向是对的,就是执行有问题,可万一呢?
  在这个世界他不会相信任何人,除了他自己。
  有的时候陈默发现,他也不是为了自己而活
  希望这个‘按钮’,永远不会有按动的那天。
  陆奇这半年来从没有闲着。
  他是个聪明人,深知老板的《上岸-培强计划》需要集团庞大资源作为根基。
  作为下属,最该做的就是为领导分忧,急老板所急。
  那就是全盘接手集团事务以释放老板精力,同时让业务发展较以往更胜一筹。
  同时他更是个有能力的人。
  自年初担任彼岸集团 ceo起,便有种如履薄冰之感:上要对得起陈默的信任,中要配得上上亿年薪与分红,下不能辜负全体员工的期待。
  陈默定下集团综合成长 50%的目标,他却给自己加码到100%。
  每年比去年快一倍,这是他未对人言的自我要求。
  只有每每超出期望的成绩,才是作为一名合格职业经理人应该具备的素质和能力。
  经过前三个月的摸底,陆奇发现彼岸集团蕴藏着一股令他都感到震惊的庞大能量。
  从事业群到员工,每个人都清晰知晓远中近三期目标。
  只有这种目标导向明确,劲儿往一处使,才会如同浪潮一样一波又一波推动彼岸这艘巨轮不断向前。 ↑返回顶部↑

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