第820章 别家面员工,彼岸招老板(2 / 4)

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  想至此,张总冲一旁发呆的人事经理说道,“你把刚才那个专科生的简历拿来,我批了.”
  新商河科技公司的办公室里,日光灯管发出轻微的嗡鸣。
  “.届时一定准时参加!感谢感谢~”
  王守德撂下电话,然后打开当初报名的邮箱,点开刚收到的邮件。
  看着彼岸集团几个大字映入眼帘和里面时间地点,需要准备的材料,王守德心里很是激动.
  陈默果然没有忘了他.
  4月23日,星期日。
  上午10点,陈默准时出现在会议室。
  明天就将开启培强面试,他正听着刘新宇领衔的筹备组汇报进度。
  “截至目前,报名企业共 3827家,经过一周筛选,最终符合要求的是 882家。”
  刘新宇推了推眼镜,语气里带着几分无奈,“但筛查时发现不少乱象:有的为凑人数临时招人又恶意裁员,甚至让正式员工改签合同转成外包;还有公司连夜变更经营范围,硬往互联网赛道上凑……
  不过有个问题得请 moss定夺。”
  “说!”
  “这 882家里,有 34家虽然达标,却曾登上过职言企业黑榜。您看要不要直接淘汰?”
  “哦?”陈默眉峰微挑,嘴角勾起一抹意味深长的笑,“非但不淘汰,反而要列为重点关注对象。”
  看众人有些不解,他进一步解释,“为什么这个项目叫‘培强’?
  首先我们要明白什么是‘强’!
  强不是指公司的营收和公司规模,而是企业模式和理念。
  当年华为搞狼性文化培训,多少前去学习的吊毛学了个皮毛?
  只记得狼要吃肉,却忘了给底下人喂草料,招来一群牛马当狼使唤,饿死了再换一批。
  如果来的都是规规矩矩的企业,还用得着我们帮扶?
  我们要帮扶,要培强的就是这些以往作奸犯科,目无法纪,却想要做大做强的公司。
  只有这样,我们培强计划才有意义。”
  “明白!会后我就给这些企业发 offer。”刘新宇迅速在笔记本上记下。
  陈默嗯了一声,然后看向徐培新,后者开始说这明天场地和人员的筹备情况。
  一个小时后,会议暂时告一段落,陈默看了下手机上的信息,拨了个电话,“进来吧!”
  会议室门被推开,楼下奶茶店的员工拎着两大袋饮料走进来。“大周末麻烦大家加班,买了点喝的,你们自己分下,那杯杨枝甘露是我的~”
  “谢谢moss!”
  中间休息十分钟,大家依旧三句话不离明天的面试,显得都很兴奋,毕竟面试员工他们经验十足,但是面试老板,这也是开天辟地头一遭。
  陈默又审阅了面试流程和法务条款,反复叮嘱别步胖东来的后尘。 ↑返回顶部↑

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