第311章 新标准（6000）（4 / 9）
现在上级部门是依靠国内的这些研究所。
李松根本不可能指挥这些研究所后续的研究方向。
因为这些研究所根本不属于自己。
自己现在委托他们研究技术只能算是一种交易方式！
只是单纯的甲方与乙方的关系，李松也没想过要入股这些研究所，因为这些研究所是国内的根本！
再说李松也没有精力去跟这些研究所打交道。
也没有精力去一一说服这些研究所，按照自己的方向去发展！
说个不好听的，别人是什么级别？别人在整个体系内又是什么样的影响力？
而且李松本身对专业方面的东西不懂。
研究所里面也有这些项目研究，到时候再接收其他研究所研究出来的成果。
这样以后研究所里面的研究方向就是自己说了算。
半导体在后面的发展速度太快了。
不管是芯片制造还是芯片设计。
在这段时期有一个著名的说法就是摩尔定律。
当然摩尔定律到后面也不行了，特别是精度越来越高。
这次李松就把各个项目制定了绩效。
从吃透技术再到生产再到量产！
整个李松拿出相应绩效奖金。
现在整个电子实验室有几个大部门。
芯片设计，晶圆制造。
光刻机制造，其中光刻机制造分为光源系统，光学系统，工作台系统，浸润系统，对准与测量系统，环境与控制系统。
芯片封装系统！
其中项目占比最大的就是光刻机系统。
因为采用了最先进的投影式光刻机，所以达到了现在世界先进水平，并且领先于世界！
虽然说晶圆制造还有光刻机制造，有内地的其他研究所研究，但是这并不妨碍电子研究所自己人研究。
等到国内其他研究所吃透技术应用之后，电子研究所在接手就很容易了。
因为这些项目都是一个整体，所以这些绩效，分到各个部门之后，还有一百万的额外绩效！
也就是所有部门当中，哪个部门作出的贡献最大就有额外的奖励！
对于那些拖后腿的部门，就会降低绩效评级。
下一次的任务就会降低绩效奖金。 ↑返回顶部↑
李松根本不可能指挥这些研究所后续的研究方向。
因为这些研究所根本不属于自己。
自己现在委托他们研究技术只能算是一种交易方式！
只是单纯的甲方与乙方的关系，李松也没想过要入股这些研究所，因为这些研究所是国内的根本！
再说李松也没有精力去跟这些研究所打交道。
也没有精力去一一说服这些研究所，按照自己的方向去发展！
说个不好听的，别人是什么级别？别人在整个体系内又是什么样的影响力？
而且李松本身对专业方面的东西不懂。
研究所里面也有这些项目研究，到时候再接收其他研究所研究出来的成果。
这样以后研究所里面的研究方向就是自己说了算。
半导体在后面的发展速度太快了。
不管是芯片制造还是芯片设计。
在这段时期有一个著名的说法就是摩尔定律。
当然摩尔定律到后面也不行了，特别是精度越来越高。
这次李松就把各个项目制定了绩效。
从吃透技术再到生产再到量产！
整个李松拿出相应绩效奖金。
现在整个电子实验室有几个大部门。
芯片设计，晶圆制造。
光刻机制造，其中光刻机制造分为光源系统，光学系统，工作台系统，浸润系统，对准与测量系统，环境与控制系统。
芯片封装系统！
其中项目占比最大的就是光刻机系统。
因为采用了最先进的投影式光刻机，所以达到了现在世界先进水平，并且领先于世界！
虽然说晶圆制造还有光刻机制造，有内地的其他研究所研究，但是这并不妨碍电子研究所自己人研究。
等到国内其他研究所吃透技术应用之后，电子研究所在接手就很容易了。
因为这些项目都是一个整体，所以这些绩效，分到各个部门之后，还有一百万的额外绩效！
也就是所有部门当中，哪个部门作出的贡献最大就有额外的奖励！
对于那些拖后腿的部门，就会降低绩效评级。
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