第1065章 日赚百亿？4小时工作制！乔纳德：我有一份兼职！（5 / 8）
陈延森的新年寄语简单粗暴，无非是总结业务、公布年度初步规划，再宣布各项加薪分红政策。
直播间里的员工听得热血沸腾，恨不得连夜坐车赶往公司，为陈老板拼命赚钱。
紧接著，屏幕上的地图上移，切换为一张深空星图，中间悬浮著一座环形空间站的三维模型。
“去年九月，我们的应龙一號运载火箭完成了第30次回收復用操作，成功率百分之百，低轨运力做到了单次240吨。
截至二月上旬，银河矩阵的在轨卫星数量已超1.8万颗，但距离计划中的5.6万颗，才勉强走完三分之一的进度。
在此基础上，集团决定加快发射频次和火箭製造数量，並正式启动天穹计划，五年之內，建成全球第一座商用近地轨道空间站。
空间站一期工程將设置微重力製造舱、生物实验舱、能源研发舱和载人驻留舱，可同时容纳三十名研究人员长期驻留。
另外，云鯤航天也在稳步推进月球探测计划，最迟將於三月下旬，向月球发射一枚远行者探测器。”
陈延森慢条斯理地说道。
他对云鯤航天的规划远不止气象监测、全球组网与电力网建设，接下来还將布局独属於森联集团的定位卫星星座、空间站运营与深空探索计划。
从九点半到十一点，他一口气讲了一个半小时，几乎把旗下所有子公司都逐一提到了。
包括人工成本最低的橙子环卫也不例外！
这家公司拥有140多万名员工，全年薪资支出却只有700亿华元。
毕竟公司的主要业务，仅仅是承包中枢司的环卫订单，上面拨付的款项，他全数发给了员工，甚至还自掏腰包补贴了30亿华元。
也就是说，橙子环卫一年下来，分幣没挣，还亏了30亿。
对此，陈延森也只能等到两会期间，再重新提交一次涨薪提案了。
十一点一到，所有守在直播间的员工立刻弹出红包提示，点开即可领取888到10000元不等的新年红包。
总金额188亿华元！
最后，陈延森在退出直播间前又补充了一句：“我知道，很多人对ai的普及有所担心，但在我看来，集团目前实行的做五休二、上四休三，以及每天六小时工作制，未来还有进一步优化的空间。或许，我们可以把每日工作时长压缩到四小时。”
森联集团原本的六小时工作制，是六小时工作、两小时休息。
而隨著全面接入ai，工作效率不断提升，实际早已变成了工作五小时、休息三小时。
拼唄、橙子科技、橙子支付、字节科技、天工科技等子公司，更是形成了下午茶文化，每天下午三点到四点，都是员工喝茶、吃水果零食的固定休息时间。
可陈延森说的四小时工作制，岂不是早上九点上班、下午三点就能下班？
甚至还能顺路去接孩子？
这真的能实现吗？
“从三月份开始，先在拼唄试点运行，观察效果，如果可行，后续会逐步在全集团推广。”
陈延森说了句“再见和新年快乐”后，不管员工反应，便结束了直播。
直播间的画面隨即黑屏，但屏幕熄灭的那一刻，弹幕上还飘著数百万条留言。
换作別的老板说出这话，多半没几个人会信。
可陈延森不一样，他是推动快递、外卖行业落实底薪与双休制度的核心人物。 ↑返回顶部↑
直播间里的员工听得热血沸腾，恨不得连夜坐车赶往公司，为陈老板拼命赚钱。
紧接著，屏幕上的地图上移，切换为一张深空星图，中间悬浮著一座环形空间站的三维模型。
“去年九月，我们的应龙一號运载火箭完成了第30次回收復用操作，成功率百分之百，低轨运力做到了单次240吨。
截至二月上旬，银河矩阵的在轨卫星数量已超1.8万颗，但距离计划中的5.6万颗，才勉强走完三分之一的进度。
在此基础上，集团决定加快发射频次和火箭製造数量，並正式启动天穹计划，五年之內，建成全球第一座商用近地轨道空间站。
空间站一期工程將设置微重力製造舱、生物实验舱、能源研发舱和载人驻留舱，可同时容纳三十名研究人员长期驻留。
另外，云鯤航天也在稳步推进月球探测计划，最迟將於三月下旬，向月球发射一枚远行者探测器。”
陈延森慢条斯理地说道。
他对云鯤航天的规划远不止气象监测、全球组网与电力网建设，接下来还將布局独属於森联集团的定位卫星星座、空间站运营与深空探索计划。
从九点半到十一点，他一口气讲了一个半小时，几乎把旗下所有子公司都逐一提到了。
包括人工成本最低的橙子环卫也不例外！
这家公司拥有140多万名员工，全年薪资支出却只有700亿华元。
毕竟公司的主要业务，仅仅是承包中枢司的环卫订单，上面拨付的款项，他全数发给了员工，甚至还自掏腰包补贴了30亿华元。
也就是说，橙子环卫一年下来，分幣没挣，还亏了30亿。
对此，陈延森也只能等到两会期间，再重新提交一次涨薪提案了。
十一点一到，所有守在直播间的员工立刻弹出红包提示，点开即可领取888到10000元不等的新年红包。
总金额188亿华元！
最后，陈延森在退出直播间前又补充了一句：“我知道，很多人对ai的普及有所担心，但在我看来，集团目前实行的做五休二、上四休三，以及每天六小时工作制，未来还有进一步优化的空间。或许，我们可以把每日工作时长压缩到四小时。”
森联集团原本的六小时工作制，是六小时工作、两小时休息。
而隨著全面接入ai，工作效率不断提升，实际早已变成了工作五小时、休息三小时。
拼唄、橙子科技、橙子支付、字节科技、天工科技等子公司，更是形成了下午茶文化，每天下午三点到四点，都是员工喝茶、吃水果零食的固定休息时间。
可陈延森说的四小时工作制，岂不是早上九点上班、下午三点就能下班？
甚至还能顺路去接孩子？
这真的能实现吗？
“从三月份开始，先在拼唄试点运行，观察效果，如果可行，后续会逐步在全集团推广。”
陈延森说了句“再见和新年快乐”后，不管员工反应，便结束了直播。
直播间的画面隨即黑屏，但屏幕熄灭的那一刻，弹幕上还飘著数百万条留言。
换作別的老板说出这话，多半没几个人会信。
可陈延森不一样，他是推动快递、外卖行业落实底薪与双休制度的核心人物。 ↑返回顶部↑