第1020章 送他去见上帝！1500万员工？移民计划！（6 / 7）
多少人挤破头都进不去橙子农牧科技，怎么可能拒绝？
傻子才会拒绝！
陈延森见他这么上道，不由得淡淡一笑，举起杯子，又喝了一杯咖啡。
门外站著几个孩子，正好奇地朝屋里张望。
看著衣著光鲜的陈延森和莱格吉，眼神里不自觉地露出了羡慕之色。
陈延森抬头瞥了一眼，脑海中猛地想起上次去西域参观棉花种植基地时，也遇到了一群半大的孩子，浑身脏兮兮的。
想到这里，他暗自盘算，回头要扩大招聘规模，把国內產能过剩的大学生和劳动力，往阿比西尼亚转移。
只需三代人、五十年时间，说中文的人越多，华人占比越高，华人就能成为阿比西尼亚的主导力量。
半个小时后，协议签署完毕，陈延森和莱格吉走出狭小的图库尔，向著香蕉园深处走去。
阿比西尼亚的香蕉多属於卡文迪什品种，是大型香蕉，果实短粗，长度在15到20厘米左右。
口感香甜，果肉细腻多汁，还带著淡淡的果香。
陈延森摘下一根尝了尝，隨口夸讚了几句。
可操蛋的是，这么好的香蕉，一斤收购价才0.1美幣。
以后交由森联集团运作，就算不培育新品种，光是净利润的四分之一，就足够他给果农开出两倍的工资。
同一时间。
橙海科技、橙子製衣、橙子鞋品、橙子电瓶车等工厂，全都收到了集团通知。
从10月份起，所有流水线一线岗位全面实行四班三倒，单日工作时间严格控制在10小时以內。
此外，最低时薪上调至35元，底薪调整为6090元。
算上加班费、租房补贴、饭补、交通补贴和內网商城购物金，每月税前收入直接突破一万元。
再加上季度奖金，平均每月到手能达到一万三。
消息一出，东南和华东沿海的工厂老板全都懵了。
一线普工，月薪保底一万三？
这特么神经病啊！
“我们厂的普工才六千多，加班加点勉强破万，他们四班三倒还控时长10小时以內？
简直是想把我们往死里卷啊！”
工厂老板的微信群聊里，有人怒不可遏地骂道。
近一年来，工厂老板本就日子难熬，心態更是难以转变。
以前不给员工交社保、剋扣加班费、不买意外险是常態，可隨著上面加大劳动法执行力度，好日子就彻底到头了。
不签劳动合同？
员工一告一个准，还要赔偿双倍工资。 ↑返回顶部↑
傻子才会拒绝！
陈延森见他这么上道，不由得淡淡一笑，举起杯子，又喝了一杯咖啡。
门外站著几个孩子，正好奇地朝屋里张望。
看著衣著光鲜的陈延森和莱格吉，眼神里不自觉地露出了羡慕之色。
陈延森抬头瞥了一眼，脑海中猛地想起上次去西域参观棉花种植基地时，也遇到了一群半大的孩子，浑身脏兮兮的。
想到这里，他暗自盘算，回头要扩大招聘规模，把国內產能过剩的大学生和劳动力，往阿比西尼亚转移。
只需三代人、五十年时间，说中文的人越多，华人占比越高，华人就能成为阿比西尼亚的主导力量。
半个小时后，协议签署完毕，陈延森和莱格吉走出狭小的图库尔，向著香蕉园深处走去。
阿比西尼亚的香蕉多属於卡文迪什品种，是大型香蕉，果实短粗，长度在15到20厘米左右。
口感香甜，果肉细腻多汁，还带著淡淡的果香。
陈延森摘下一根尝了尝，隨口夸讚了几句。
可操蛋的是，这么好的香蕉，一斤收购价才0.1美幣。
以后交由森联集团运作，就算不培育新品种，光是净利润的四分之一，就足够他给果农开出两倍的工资。
同一时间。
橙海科技、橙子製衣、橙子鞋品、橙子电瓶车等工厂，全都收到了集团通知。
从10月份起，所有流水线一线岗位全面实行四班三倒，单日工作时间严格控制在10小时以內。
此外，最低时薪上调至35元，底薪调整为6090元。
算上加班费、租房补贴、饭补、交通补贴和內网商城购物金，每月税前收入直接突破一万元。
再加上季度奖金，平均每月到手能达到一万三。
消息一出，东南和华东沿海的工厂老板全都懵了。
一线普工，月薪保底一万三？
这特么神经病啊！
“我们厂的普工才六千多，加班加点勉强破万，他们四班三倒还控时长10小时以內？
简直是想把我们往死里卷啊！”
工厂老板的微信群聊里，有人怒不可遏地骂道。
近一年来，工厂老板本就日子难熬，心態更是难以转变。
以前不给员工交社保、剋扣加班费、不买意外险是常態，可隨著上面加大劳动法执行力度，好日子就彻底到头了。
不签劳动合同？
员工一告一个准，还要赔偿双倍工资。 ↑返回顶部↑