第950章 GDP人均18000美幣,全民双休?要不你来我家当狗吧!(2 / 6)

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  陈延森摇头否定道。
  对他而言,只要阿比西尼亚的经济政策,符合森联集团的利益,就算是一条狗坐在中枢司的宝座上,他也懒得多说一句废话。
  不过,对於韩锦恆的这句试探,他也听出了点弦外之音。
  无非是发现森联集团与阿比西尼亚捆绑过深,海外收益大多转成了本地投资,输入国內的占比极少唄。
  要知道,正常来说,对外投资超过1亿美幣,都得向上报备,审核通过,资金才能出海。
  韩锦恆盯著陈延森,观察他脸上的表情和微动作,可瞅了半天,也没看出点端倪来。
  在他眼里,陈延森这个年轻人很怪!
  整天就喜欢干些吃力不討好的事!
  就拿环卫业务举例,他看完数据,橙子环卫公司的净利润不足2%。
  也就是说,陈延森把投资在橙子环卫上的钱,拿去购买余额宝,收益率反而会更高。
  截至2016年11月,森联集团的全球员工总数已超490万,在民营企业中,可以轻鬆吊打沃尔玛和富土康。
  “你想做什么?”韩锦恆冷不丁地问道,这话有些没头没脑。
  “我很小的时候就听人说,北美地区在七十年代的生活,家家都有別墅,有私家车,工资养得起老婆孩子,后来我创业后,发现这个目標並不高,但我吃饱了,可我的员工还没吃饱,他们的別墅、私家车还没著落。”
  陈延森慢条斯理地回答道。
  他知道韩锦恆是个聪明人,绝对听得懂他话里的潜台词。
  “看来咱俩的目標是一致的。”
  韩锦恆笑著说道。
  “韩先生,可是像阿狸、京东、59同城这样的公司,早9晚9、一周6天班,对森联集团造成了非常严重的损失。
  同样的產品和服务,这些公司的成本更低,从而影响了行业的健康生態。”
  陈延森一本正色地说道。
  两个月前,59同城强制推行早9晚9、一周6天的工作制,与森联集团“做四休三”、“做五休二”的工作制公然唱反调,摆明了想用內卷的服务,与筷跑、转转竞爭。
  “你想怎么做?”韩锦恆抬了抬眼皮子,看著陈延森问道。
  “大家回到同一起跑线,这样才公平嘛。”
  陈延森笑眯眯地回答道。
  他这是以私利推动公利,能否成功,全看韩锦恆怎么想。
  韩锦恆没吭声,身体往后一靠,不由地暗暗思索陈延森的这句话,到底是从森联集团的切身利益出发,还是欧美地区要针对低人工成本的商品做出限制。
  从2013年到2016年,四年不到,华国的gdp完成了质的飞跃,人均gdp从7000美幣提升到11000美幣,涨幅高达57%。
  若按购买力平价折算,相当於18000美幣。
  从数据层面来看,原始积累阶段也该结束了。
  “我想一想。”几十秒后,韩锦恆给了一个模稜两可的回答。 ↑返回顶部↑

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