第933章 十亩地，80万？种地也能发財！蜜罐陷阱之战！（1 / 6）
第933章 十亩地，80万？种地也能发財！蜜罐陷阱之战！
九月上旬一过，森联集团旗下所有的实验室与研发中心，上至首席科学家，下到初级研究员，几乎人人都接到了猎头的电话。
对方许诺的条件优渥至极，动輒便是底薪翻倍、送车送房。
高薪的诱惑之下，短短一周內，就有一百多人递交了辞呈，其中不乏主管工程师级別的中层骨干。
对此，陈延森非但不阻拦，反而加快了放行速度。
在他看来，有竞爭才能倒逼全行业的待遇水涨船高，他也正好能借这个由头，顺势拉高整个集团的员工薪资標准。
以云鯤航天为例，这边刚走一批人，他又从欧美地区挖来了一拨新人。
一进一出，既实现了人才的良性流动，又为涨薪找到了名正言顺的藉口。
否则，每逢公司发奖金，国內各地的航天研究就免不了一阵抱怨，恨不得给陈延森扣上一顶恶意涨薪的帽子。
一时间，东西方的人才流动速度，攀上了近十年来的巔峰。
双方心照不宣，谁都没有设置壁垒阻拦。
欧美企业想从森联挖走核心力量，森联同样盼著吸纳海外的新鲜血液。
各个领域的天才工程师，身价就像节节攀升的股票，签字费一路水涨船高。
最离谱的是，云鯤航天的一名普通焊工，居然被欧洲航天协会以两万欧元的月薪高薪给挖走了。
而一年前，他还只是个拿著八千块月薪的工厂技工。
作为回报，陈延森每天到公司后，都会抽出一个小时的时间，照著名单逐个打电话。
熊力则带著人事部的国际招聘小组，开启了连轴转的加班模式。
整日奔波在挖角的前线，目標直指欧洲核子研究组织、分子生物学实验室、
卡文迪许实验室、斯坦福直线加速器中心和桑格研究所等一眾顶尖机构。
曼哈顿2.0计划有没有效果不清楚，但双方的“蜜罐陷阱”，倒是一个比一个玩得炉火纯青。
对全球的科研人员而言，这无疑是一个最好的时代。
另一边，李青松斟酌再三，还是给陈延森拨去了一通电话，语气凝重地提醒他，近期儘量不要出国。
因为当蜜罐陷阱得不到预期效果时，往往就会升级成更凶戾的斩杀行动。
要知道，每年被绑架、暗杀的科学家可不在少数。
纵然这种手段会招致巨大的舆论非议，但只要背后的收益远大於风险，总有人会鋌而走险。
陈延森隨口敷衍了两句，勉强应了下来，但並未放在心上。
原因也很简单，等乔纳德入驻whitehouse后，这场东西方的人才拉锯战也会迅速降温。
毕竟欧美那边敢如此大手笔挖人，底气多半就来自这项计划的专项拨款。
一旦没了资金支撑，那些许诺的优渥底薪、高昂签字费，不过就是一戳就破的泡沫罢了。
可隨著时间推移，欧美各国的科研机构渐渐发现，森联集团的挖人手段，简直是又快又准。 ↑返回顶部↑
九月上旬一过，森联集团旗下所有的实验室与研发中心，上至首席科学家，下到初级研究员，几乎人人都接到了猎头的电话。
对方许诺的条件优渥至极，动輒便是底薪翻倍、送车送房。
高薪的诱惑之下，短短一周內，就有一百多人递交了辞呈，其中不乏主管工程师级別的中层骨干。
对此，陈延森非但不阻拦，反而加快了放行速度。
在他看来，有竞爭才能倒逼全行业的待遇水涨船高，他也正好能借这个由头，顺势拉高整个集团的员工薪资標准。
以云鯤航天为例，这边刚走一批人，他又从欧美地区挖来了一拨新人。
一进一出，既实现了人才的良性流动，又为涨薪找到了名正言顺的藉口。
否则，每逢公司发奖金，国內各地的航天研究就免不了一阵抱怨，恨不得给陈延森扣上一顶恶意涨薪的帽子。
一时间，东西方的人才流动速度，攀上了近十年来的巔峰。
双方心照不宣，谁都没有设置壁垒阻拦。
欧美企业想从森联挖走核心力量，森联同样盼著吸纳海外的新鲜血液。
各个领域的天才工程师，身价就像节节攀升的股票，签字费一路水涨船高。
最离谱的是，云鯤航天的一名普通焊工，居然被欧洲航天协会以两万欧元的月薪高薪给挖走了。
而一年前，他还只是个拿著八千块月薪的工厂技工。
作为回报，陈延森每天到公司后，都会抽出一个小时的时间，照著名单逐个打电话。
熊力则带著人事部的国际招聘小组，开启了连轴转的加班模式。
整日奔波在挖角的前线，目標直指欧洲核子研究组织、分子生物学实验室、
卡文迪许实验室、斯坦福直线加速器中心和桑格研究所等一眾顶尖机构。
曼哈顿2.0计划有没有效果不清楚，但双方的“蜜罐陷阱”，倒是一个比一个玩得炉火纯青。
对全球的科研人员而言，这无疑是一个最好的时代。
另一边，李青松斟酌再三，还是给陈延森拨去了一通电话，语气凝重地提醒他，近期儘量不要出国。
因为当蜜罐陷阱得不到预期效果时，往往就会升级成更凶戾的斩杀行动。
要知道，每年被绑架、暗杀的科学家可不在少数。
纵然这种手段会招致巨大的舆论非议，但只要背后的收益远大於风险，总有人会鋌而走险。
陈延森隨口敷衍了两句，勉强应了下来，但並未放在心上。
原因也很简单，等乔纳德入驻whitehouse后，这场东西方的人才拉锯战也会迅速降温。
毕竟欧美那边敢如此大手笔挖人，底气多半就来自这项计划的专项拨款。
一旦没了资金支撑，那些许诺的优渥底薪、高昂签字费，不过就是一戳就破的泡沫罢了。
可隨著时间推移，欧美各国的科研机构渐渐发现，森联集团的挖人手段，简直是又快又准。 ↑返回顶部↑