第896章 炼火为电，祝融计划！10000亿千瓦时的野望！（3 / 5）
z02的相变增韧效应，能有效强化基体的抗裂性能，这对长期承受热衝击的换热带至关重要。
紧接著，他往混合粉未中加入少量去离子水，搅拌成均匀的浆料，倒入真空练泥机中，排除浆料內部的气泡。
二十分钟后，增强纤维混合完毕。
陈延森打开混料机料筒，取出呈蓬鬆状的纤维混合物，小心翼翼地铺在模具底部，再將练好的陶瓷基体浆料缓慢倒入模具，用刮刀抹平表面。
接下来是界面层的製备，这是整个流程中最重要的环节。
他配製出了含有y0的涂层浆料，採用浸渍涂覆的方式，將模具中的纤维预製体浸入浆料中，停留30秒后缓慢取出，確保每一根纤维表面都均匀覆盖了一层薄薄的界面层。
y203也叫高纯度氧化釔，是一种稀土氧化物，同样拥有出色的高温质子传导性。
做完这一切，陈延森用雷射厚度测量仪反覆检测涂层厚度，对不符合要求的部位进行二次涂覆。
因为界面层必须控制在50到60m之间，太厚会降低纤维与基体的结合强度，太薄又无法起到脱粘控制和裂纹钝化的作用。
待界面层乾燥后，他在预製体表面喷涂了一层环境障碍功能涂层，可有效抵御腐蚀性气体，延长换热带的使用寿命。
之后將模具送入高温烧结炉，陈延森设定了阶梯式升温程序。
炉內达到600摄氏度，升温速率为每分钟5摄氏度，保温2小时，排除预製体中的水分和残留有机物。
600到1200摄氏度，升温速率为每分钟5摄氏度，保温3小时，促进基体与纤维的结合。
最后升温至1600摄氏度，保温4小时，直到烧结固化。
烧结过程需要漫长的等待，陈延森没有离开实验室，而是坐在操作台旁，翻看之前的实验数据。
另一边。
张毅杰出了实验室，穿著工作服，径直走进了食堂。
红烧牛肉、荷包蛋、虾仁炒芦笋和一片烤羊肩排，再加一碗糙米饭。
这份午饭组合，他都吃了半个月了。
一般等到味蕾实在受不了的时候，他才会换掉其中的两道菜，然后再继续吃十天半个月。
刷卡付钱后，他端著盘子走到用餐区，边吃边想事情。
他原来是一家头部化工企业的高分子材料工程师，突然有天就接到了森联集团hr的电话，邀请他加入一项名为“祝融”的地热开发项目。
並且，这个项目的总负责人还是陈延森。
张毅杰听完hr的介绍后，根本不带犹豫的，第二天就请假赶到了庐州参加面试。
当他拿到offer后，第一时间就辞去了原有的工作。
原因也很简单，甭管这个什么“祝融”地热开发计划能否成功，光是每个月三万四千块的底薪，就让他恨不得连夜入职。
更何况，陈延森一连在《森联科技前沿》上发表了好几篇学术论文，在科研界名声大噪，跟在这种大佬后面，还怕没晋升机会？
加上陈延森是出了名的慷慨，所以他在跑路前，还拉上了原公司两个关係要好的技术骨干。
毕竟能拿高薪，还能跟著顶尖大佬做前沿科研的机会，简直是可遇不可求。
刚扒了两口饭，张毅杰就瞥见斜对面桌坐了几个同事，都是材料研发组的。 ↑返回顶部↑
紧接著，他往混合粉未中加入少量去离子水，搅拌成均匀的浆料，倒入真空练泥机中，排除浆料內部的气泡。
二十分钟后，增强纤维混合完毕。
陈延森打开混料机料筒，取出呈蓬鬆状的纤维混合物，小心翼翼地铺在模具底部，再將练好的陶瓷基体浆料缓慢倒入模具，用刮刀抹平表面。
接下来是界面层的製备，这是整个流程中最重要的环节。
他配製出了含有y0的涂层浆料，採用浸渍涂覆的方式，將模具中的纤维预製体浸入浆料中，停留30秒后缓慢取出，確保每一根纤维表面都均匀覆盖了一层薄薄的界面层。
y203也叫高纯度氧化釔，是一种稀土氧化物，同样拥有出色的高温质子传导性。
做完这一切，陈延森用雷射厚度测量仪反覆检测涂层厚度，对不符合要求的部位进行二次涂覆。
因为界面层必须控制在50到60m之间，太厚会降低纤维与基体的结合强度，太薄又无法起到脱粘控制和裂纹钝化的作用。
待界面层乾燥后，他在预製体表面喷涂了一层环境障碍功能涂层，可有效抵御腐蚀性气体，延长换热带的使用寿命。
之后將模具送入高温烧结炉，陈延森设定了阶梯式升温程序。
炉內达到600摄氏度，升温速率为每分钟5摄氏度，保温2小时，排除预製体中的水分和残留有机物。
600到1200摄氏度，升温速率为每分钟5摄氏度，保温3小时，促进基体与纤维的结合。
最后升温至1600摄氏度，保温4小时，直到烧结固化。
烧结过程需要漫长的等待，陈延森没有离开实验室，而是坐在操作台旁，翻看之前的实验数据。
另一边。
张毅杰出了实验室，穿著工作服，径直走进了食堂。
红烧牛肉、荷包蛋、虾仁炒芦笋和一片烤羊肩排，再加一碗糙米饭。
这份午饭组合，他都吃了半个月了。
一般等到味蕾实在受不了的时候，他才会换掉其中的两道菜，然后再继续吃十天半个月。
刷卡付钱后，他端著盘子走到用餐区，边吃边想事情。
他原来是一家头部化工企业的高分子材料工程师，突然有天就接到了森联集团hr的电话，邀请他加入一项名为“祝融”的地热开发项目。
並且，这个项目的总负责人还是陈延森。
张毅杰听完hr的介绍后，根本不带犹豫的，第二天就请假赶到了庐州参加面试。
当他拿到offer后，第一时间就辞去了原有的工作。
原因也很简单，甭管这个什么“祝融”地热开发计划能否成功，光是每个月三万四千块的底薪，就让他恨不得连夜入职。
更何况，陈延森一连在《森联科技前沿》上发表了好几篇学术论文，在科研界名声大噪，跟在这种大佬后面，还怕没晋升机会？
加上陈延森是出了名的慷慨，所以他在跑路前，还拉上了原公司两个关係要好的技术骨干。
毕竟能拿高薪，还能跟著顶尖大佬做前沿科研的机会，简直是可遇不可求。
刚扒了两口饭，张毅杰就瞥见斜对面桌坐了几个同事，都是材料研发组的。 ↑返回顶部↑