第895章 东非巨变!失败才是叛乱,成功了就是革命!(2 / 6)

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  “中枢司到底在干什么?老子交的税,可不是让他们用来浪费的!应该为顶级工程师提供更好的医疗、住宿和研发环境。”
  法国网友在评论区里,极为愤怒地指责和谩骂道。
  明明是自家培养的人才,却在世界的另一头开花结果,这岂不是说,法国的学术和科研领域出了问题吗?
  与此同时,位於伦敦总部的inmarsat,也发现了一个问题。
  站在陈延森右手边的男人,好像是西蒙、佩恩,两年前在inmarsat就职,是个懂技术、懂管理,又精通成本控制和公司运营的复合型人才。
  一番打听之后,才知道没看错,真的是同一个人。
  现在人家是云鯤航天商业部总裁,並为应龙一號提供了部分火箭材料的技术支持。
  “这...怎么全是我们的人啊!”
  欧美地区的网友,在看完youtube上的一条解读视频后,当即破了防。
  “西蒙、佩恩?我记得他!inmarsat的成本控制大神,多少棘手的项目都是他盘活的,怎么跑去华国了?”
  “不止他!你们看视频里標註的,负责应龙一號导航系统的总工程师,是前欧洲航天局的资深研究员,五年前还主导过伽利略卫星的升级项目!”
  “疯了吧?这些人在欧美隨便找个岗位都能拿顶薪,为什么要去华国的初创公司?”
  “有没有一种可能,不是他们想去,是我们留不住?”
  这条评论刚出现,就被无数反驳淹没,可也悄悄戳中了很多人的痛点。
  当然,也有人產生了疑问:华国到底有什么?
  能让这帮欧美航天领域的顶级工程师,漂洋过海地去异国他乡打工?
  直到有人爆料,单单是云鯤航天的底薪標准,便是欧洲航天局的1.3到1.8
  倍,再加上租房补贴,最高就超过了两倍。
  此外,一年发四次季度奖,最少八个月工资。
  还有覆盖直系亲属的免费商业保险,涵盖牙科、视力、听力等,以及额外的养老金计划、带薪假、福利房等。
  甚至,只要职级达到资深主管及以上,每月还能享有一盒neuroguard的申领权限。
  而欧美地区富人与穷人爭抢neuroguard的消息,早已传得沸沸扬扬。
  不少人都知道neuroguard不仅能治疗阿尔兹海默症,还能让大脑重回四十岁的状態,使得neuroguard在黑市的价格居高不下。
  每个月一盒neuroguard,一年下来,光neuroguard的潜在收益,就超过了三十万美幣。
  一时间,欧美地区的技术人员,对森联集团更加嚮往了。
  “星核发动机高级设计师周俊平?”
  “这人之前在所里的时候,看上去平平无奇啊?这就拿到森联科技奖了?”
  “200万奖金啊!羡慕麻了!”
  沪城第八研究所內,三四名技术员凑在一起,盯著森联科技奖官网上的一张照片,忍不住地连连感慨道。
  照片上的人正是周俊平,页面介绍了他在星核发动机研发领域做出的突出贡献,凭藉这项成果,他斩获了2016年度森联科技奖,还有200万华元的奖金可以拿。 ↑返回顶部↑

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