第878章 星核2.0发动机!年薪800万的天才!(3 / 6)

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  五年没回国,城市变化太大,高楼林立,电动车和网约车满街跑,连空气都比记忆中清新了许多。
  他低头看了看手机,森联科技园的导航显示还有十分钟车程。
  “你是去森联科技园面试吗?”
  前排的司机冷不丁开口问道。
  干这一行的人,往往是两个极端,有的司机恨不得和乘客从上车聊到下车,有的司机则全程一声不吭,一副生人勿进的架势。
  “算是吧。”
  对於司机的主动搭话,魏高模稜两可地应道。
  司机闻言笑了笑,从后视镜里瞥了他一眼,语气里带著几分自豪:“那就祝你面试顺利!咱庐州现在最牛的企业就是森联集团,没有之一。”
  “是吗?”
  魏高不置可否地回应道。
  他在科大读了四年书,对庐州並不陌生。
  司机听著魏高这淡淡的口气,立马声音就抬高了几分:“去年橙子生物发奖金,连每个楼层的保洁都领了十几万,像孙佳凝这样的诺奖和森联科技奖得主,直接给了2700万奖金。”
  “这你也知道?”
  魏高追问道。
  “嗐,你这话说的,我可是正儿八经的森联员工,也是庐州第一批快的打车的全职司机,还能骗你不成?”
  司机加重了语气。
  说完,可能是认为没有说服力,又把孟杰给拎了出来。
  孟杰海绵在2015年卖了200多亿华元的销售额,所以孟杰单是净利润分红,就拿到了一个多亿。
  司机的意思很確定,森联集团的员工下限高,上限更高。
  魏高微微一笑,没再接话,只是將目光投向窗外飞驰而过的街景。
  他在回国之前,就找了同学和昔日的老师打听过。
  可以说,对人才的尊重这方面,森联集团不仅在国內是遥遥领先的存在,就算放眼全球也不遑多让。
  一年保底20薪,每个月发放底薪的20%作为租房补贴,各种医疗保险、內网商城购物卡、员工服多得像上个世纪的国企。
  此外,年年都在盖福利房,以六折成本价出售给员工。
  听说只要做出成绩,陈延森还会免费送房子。
  在欧美地区被炒到30万美幣一盒的neuroguard,在森联集团內部,只要达到主管工程师的级別,每个月都能免费申领一盒,当大脑补剂使用。
  至於孟杰每年高达上亿华元的分红,他也有所耳闻。
  与那些把技术人员当高级肥料的科研企业比起来,森联集团的待遇无疑是优渥的。
  司机见他不再追问,也识趣地闭了嘴,只偶尔从后视镜里瞄一眼这个气质沉稳的年轻人。
  瑶光e1平稳地驶入森联科技园东门。 ↑返回顶部↑

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