第852章 贝佐斯：8万张！星源氖气？第二场科技大会战！（4 / 5）
“你们做招商的，一向滑得很。”
陈延森笑了笑，隨口打趣道。
能做招商的，哪个不是人精，说话办事都圆滑得很。
“能为公司做出业绩，就是好员工。”
常欢壮著胆子拍了句马屁。
“本来还想给大家调整一下工作时长，看来你们都不需要啊。”
陈延森眼神促狭，慢悠悠地说道。
言外之意，如果常欢说每天八小时工作太累，或许就有机会缩短工作日的上班时长。
周围的员工一听，立刻齐刷刷地瞪向常欢。
感受到身后传来的冷意，常欢连忙訕笑道：“森哥，八小时工作还是挺辛苦的。”
dallasdallasdating
“我开玩笑的。”
陈延森拍了拍常欢的肩膀，戏謔地说。
—“
常欢愣了一下，一味地苦笑。
陈延森离开后，几名同事立刻围了过来。
“森哥这是想调整工作时长？是增加还是减少啊？”
“那肯定是减少啊！不然之前也不会推行上四休三的工作制。”
“说实话，一周上四天班真挺好的。要是再改成六小时工作制，我都有点不適应了！活儿太少，工资拿得不安心，不加班都觉得过意不去。”
“呸！你那是过意不去吗？分明是想坑森哥的加班费！”
“嘿嘿，看破不说破！晚上一起加班？食堂最近出的几个新菜，味道绝了。”
几名大客户部的商务经理嘻嘻哈哈地討论著。
拼唄推行“上四休三”工作制已经一年多了。
事实证明，每天工作六小时、每周工作四天，不仅不会影响公司业务运转和业绩，反而提升了员工效率。
对此，不仅拼唄员工感激陈延森，就连入驻拼唄的企业员工也对他感恩戴德。
因为平台小二放假，这些企业员工也从单休变成了双休。
反正去公司也办不了事，对於精打细算的老板来说，与其浪费电费，不如给员工放假。
但要让他们主动给员工放三天假，却比登天还难，毕竟夭猫和京东实行的依旧是每周五到六天的工作制。
所以，真正受益的是那些只做拼唄一个渠道的企业员工，遇到好老板，还能跟著享受“上四休三”的福利。
与此同时。 ↑返回顶部↑
陈延森笑了笑，隨口打趣道。
能做招商的，哪个不是人精，说话办事都圆滑得很。
“能为公司做出业绩，就是好员工。”
常欢壮著胆子拍了句马屁。
“本来还想给大家调整一下工作时长，看来你们都不需要啊。”
陈延森眼神促狭，慢悠悠地说道。
言外之意，如果常欢说每天八小时工作太累，或许就有机会缩短工作日的上班时长。
周围的员工一听，立刻齐刷刷地瞪向常欢。
感受到身后传来的冷意，常欢连忙訕笑道：“森哥，八小时工作还是挺辛苦的。”
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“我开玩笑的。”
陈延森拍了拍常欢的肩膀，戏謔地说。
—“
常欢愣了一下，一味地苦笑。
陈延森离开后，几名同事立刻围了过来。
“森哥这是想调整工作时长？是增加还是减少啊？”
“那肯定是减少啊！不然之前也不会推行上四休三的工作制。”
“说实话，一周上四天班真挺好的。要是再改成六小时工作制，我都有点不適应了！活儿太少，工资拿得不安心，不加班都觉得过意不去。”
“呸！你那是过意不去吗？分明是想坑森哥的加班费！”
“嘿嘿，看破不说破！晚上一起加班？食堂最近出的几个新菜，味道绝了。”
几名大客户部的商务经理嘻嘻哈哈地討论著。
拼唄推行“上四休三”工作制已经一年多了。
事实证明，每天工作六小时、每周工作四天，不仅不会影响公司业务运转和业绩，反而提升了员工效率。
对此，不仅拼唄员工感激陈延森，就连入驻拼唄的企业员工也对他感恩戴德。
因为平台小二放假，这些企业员工也从单休变成了双休。
反正去公司也办不了事，对於精打细算的老板来说，与其浪费电费，不如给员工放假。
但要让他们主动给员工放三天假，却比登天还难，毕竟夭猫和京东实行的依旧是每周五到六天的工作制。
所以，真正受益的是那些只做拼唄一个渠道的企业员工，遇到好老板，还能跟著享受“上四休三”的福利。
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