第809章 老年痴呆特效药?森联的首支1000亿(4 / 6)

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  “李先生,你心里所想的答案,其实跟我要回答的内容一致。”
  陈延森边走边说,进入大楼大厅后,冲前台比划了一个手势,对方秒懂,立刻去帮他冲咖啡。
  他则走到休息区坐下,继续与李青松通话。
  “你的意思是,没有竞争,就没有活力?”
  李青松反问道。
  “人性如此。”陈延森言简意赅地总结。
  在一个“多干多错、少干不错、干多挨骂”的环境里,但凡脑子正常的人,要么提桶跑路,要么摸鱼混日子。
  就拿当初的曹达华举例,以他的创业经验,难道胜任不了大学生创业指导老师的工作?
  可在陈延森进入虚院之前,那些大学生的创业项目不是奶茶店、快递代理,就是打印店、卖u盘,就算曹达华想指导,也无从下手。
  再加上每月六七千的固定工资,不摸鱼又能干嘛?
  难不成真要指导大学生摇奶茶?
  但曹达华去了橙子手机工厂后,情况就完全不同了。
  遇上合适的舞台,就能产生奇妙的化学反应。
  如今,曹达华管理着深圳和庐州的七座生产基地,手下有二十多万员工,各项事务打理得井井有条,每年不仅有余力给员工发奖金、办年会,还能购置土地、新建厂房、新增生产线、为员工开展技术培训。
  孟杰的情况,大抵也是如此。
  李青松听后,沉默了十几秒。
  他是带着答案来问问题的,此刻被陈延森点透,不由得微微一叹:看来有些机制,是该动一动了。
  科研人员没有上进心是件很可怕的事,今天慢一步,一年下来就会落后一大截。
  长此以往,国内的科研实力注定会衰减。
  换做其他人说这番话,他多半不会在意,可森联集团旗下的科研成果实在太过耀眼,深蓝科技、超级稻 2000、ora gold 940、孟杰海绵等,每一项都是能撬动数百亿、上万亿美金经济价值的创新性科技。
  战绩显赫,由不得他不信。
  两人又聊了几分钟,李青松便挂断电话,独自坐在办公室里梳理思路,打算撰写一份方案递交给韩锦恒。
  另一边。
  陈延森走进办公室稍作休息后,便开启了周会。
  事实上,每个项目半小时到一小时的短会可开可不开,但他还是坚持照常召开,逐一询问各个子公司、各个部门负责人的日常管理事务。
  在交流中,他也能直观了解每个人的工作近况、遇到的困难和真实想法。
  以他的精神力和观察力,很容易就能分辨对方是否在忽悠他。
  若是面对面沟通,这个准确率能提升到99%以上。
  神识是一种无形的穿透性力量,能感知到人的呼吸、心脏跳动、血液流动,乃至大脑皮层的微弱生物信号。
  等精神力再进一步,他甚至能综合这些信息,预判出对方的下一步动作和要说的话。 ↑返回顶部↑

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