第799章 五一节,抓员工!谁出卖的我?必须(4 / 7)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  网友们议论纷纷之际,陈延森则回到了卧室,继续磨炼枪法。
  只是与以往不同,今晚的他动作格外轻柔,不像以前,恨不得站起来蹬。
  另一边。
  刚收到消息的金思电子老板熊奥华,顿时慌了神。
  这事居然捅到陈延森那里去了!
  特么的!
  到底是哪个王八蛋不讲规矩,连自己的老板都敢出卖?
  他生平最讨厌打小报告的人,必须把这个人揪出来开除!
  可念头刚升起,兜里的手机就响了。
  他连忙掏出来,看到是工厂负责人的号码,立刻按下了接听键。
  “现在是什么情况?”
  熊奥华不等对方开口,便抢先问道。
  “老板,橙子科技已经冻结了咱们的货款和未交付的订单。
  对方明确要求:必须妥善处理好受伤员工的后续事宜,并且把此前拖欠的加班费、夜间补贴全部补上,才肯解冻货款结算。”
  工厂负责人连忙同步最新情况。
  十分钟前,橙子科技采购部负责人亲自给他打了电话,把他骂得狗血淋头。
  “那咱们的合作还能保住吗?”
  熊奥华皱紧眉头,语气忐忑地问道。
  工厂负责人在电话那头苦笑一声,心道:都这时候了,老板怎么还拎不清?
  对方的潜台词已经很明显了:处理妥当,货款可以解冻,但后续订单绝对没指望了。
  若是处理不好,不仅要赔偿橙子科技的名誉损失,恐怕还得吃官司。
  森联集团的法务部素有“华国第一大律所”之称,战绩赫赫,更有“庐州不倒翁”的名号,打官司就没输过。
  金思电子在闽州虽有些影响力和关系网,但在森联集团这等巨头面前,压根不够看。
  “老板,我建议你按照橙子科技的要求来做。”
  工厂负责人思索片刻,认真劝道。
  虽说压榨员工的各项规定都是他制定并执行的,但他也只是个打工人,总不能跟老板对着干。
  更何况,他早就劝过熊奥华不要过度压榨员工,可老板根本不听,现在酿成大祸,也只能自食其果。
  “你的意思是,陈延森真敢把我们踢出供应链?”
  熊奥华难以置信地反问道。
  工厂负责人彻底无语,忍不住笑出了声。 ↑返回顶部↑

章节目录