第713章 不打螺丝了,我要去焊火箭!福利房(2 / 5)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  格兰特顿了顿,继续说道:“要是他们真掌握了所谓的声波催眠技术,效率不该这么低才对。”
  说完,他便將手里那份整理好的调查报告,轻轻放在了老板的办公桌前。
  奥康纳捡起资料,隨手翻看著,只见他的眉头越皱越深。
  片刻后,他放下材料,沉声说道:“这些人里,有不少都是我们重点关注的技术人才,尤其是那几位在nasa负责核心仪器研发的工程师,他们掌握的技术对我们的航天项目至关重要。
  云鯤航天到底用了什么手段,能让他们放弃在北美优厚的待遇,跑去华国?”
  格兰特站在一旁,小心翼翼地回答道:“我们调查发现,云鯤航天开出的薪资虽然比他们在北美时略高一些,但並不是最主要的吸引力。
  经过暗中调查,我们发现这些离职人员的说法都比较统一。他们提到,是云鯤航天向他们拋出了一个更为宏大的航天构想,这才打动了他们。”
  航天构想?
  这是什么狗屁逻辑!
  要知道,论研发资金的雄厚程度,nasa才是王者,今年的总拨款为176.5亿美幣。
  华国才40亿美幣!
  而一家新成立的民营航天公司又能给多少经费?
  奥康纳听完,不由地陷入了沉思。
  他越想越觉得,这群人分明就是受了什么蛊惑,才会做出这样的选择。
  绝不能坐视不管!
  奥康纳抬起头,衝著格兰特吩咐道:“你立刻安排人手,密切关注这17名科研人员的动向。另外,联繫我们在华国的情报人员,调查云鯤航天的研发进展和资金来源,看看他们是否有违反国际规则的行为,如果发现任何可疑情况,立刻向我匯报。”
  格兰特连忙应下:“我明白,老板!我会马上安排下去。”
  等下属离开办公室,奥康纳拿起桌上的电话,又拨通了一个內线號码。
  他打定主意,要把这帮跑去华国的人全都“请”回来,让心理医生好好给他们做一遍检测,看看究竟是受了什么影响。
  ……
  ……
  另一边。
  周俊平先和云鯤航天的人事聊完,隨后又以视频面试的形式,跟陈延森足足谈了半个小时。
  至於公司的发展方向和未来愿景,他其实只记了个七七八八。
  但提到自己岗位的薪酬待遇,他却记得分毫不差。
  人事给他的定薪很明確:底薪4万2,再加8400元的租房补贴、500元的饭补和200元的交通补助。
  更吸引人的是,入职就能直接领到一辆价值50万的代步车。
  若是能在云鯤航天干满十年,公司还会免费送一套位於燕京的房子。
  除此之外,公司还承诺会帮他解决两件大事:一是燕京的户口问题;二是家人的后顾之忧,包括他妻子的工作安排,以及孩子的教育问题。
  掛断电话后,他的第一反应是,给了自己一巴掌。 ↑返回顶部↑

章节目录