第645章 4179亿!不想给老板当狗,就去森联(5 / 5)

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  “感觉上四休三还是有点累,能不能上三休四啊!”
  “高三党看不得这些,我们的学校是:上6.5,休0.5!”
  “看懂了,森联资本的员工每周都有一个小长假,而且是带薪!不说了,兄弟们,辞职信已写好,马上去投简历。”
  “说一个冷知识,森联资本是六小时工作制。”
  “???谁能解释一下,每个字都能看懂,但我不明白是什么意思。”
  网上的热度瞬间爆了!
  虽说第一批只有三家子公司,能享受到‘上四休三’的待遇,但明眼人都知道,只要试点效果好,以陈延森的行事风格,绝对会在集团内全面推行。
  可真正让网友破防的是,森联资本旗下各家子公司官网的招聘板块里,压根没有任何待招岗位,就连保洁、保安这类基础职位,也全都招满了。
  好工作,一向是极为抢手的。
  不过,森联资本凭借高待遇、好福利以及“上四休三”的工作制度频频登上热搜后,还是给即将毕业的年轻人留下了一个深刻印象:不想给老板当狗,就去森联资本上班。
  ……
  ……
  是夜,阿狸总部仍旧是一副灯火通明的模样。
  特别是‘桃宝直播’开发组,眼看都快十二点了,办公区却人满为患。
  前端、后端、测试、产品和运营,仍在强打精神忙碌着。
  “不行了,太特么困了,心脏跳得好快。”
  后端组的谢君昊捂着胸口,嘴唇泛白。
  “草!大家都是电商公司,拼呗上四休三,我们一周却要上五天,周六还得在家写周报,加班费一毛钱不想给,凭什么啊!”
  “小杨,你疯了?要是被人举报到大老板那里,年底3.25可就背定了!”
  “3.25?又不是没背过。”
  谢君昊深吸了一口气,心脏的疼痛感减缓了不少。
  他知道,再继续加班,或许能保住绩效,但绝对保不住自己的小命。
  阿狸的绩效评级分四档,分别是3.25、3.5、3.75和4。
  连拿两次3.25,就可以准备更新简历了。
  大多数员工拿3.5,卷王之王拿3.75,只有马立云的亲儿子能拿4。
  谢君昊没吭声,带头下班。
  其他人见状,嘴里嘟哝着骂了一句,然后拎起背包就走。
  (本章完) ↑返回顶部↑

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