第480章 抢先上市,提前吸筹,680亿美币的估(3 / 4)

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  裴毅见李彦洪收缩防线后,连夜召集了华东、华北、华中、东北、东南和西南大区的业务总经理,开大会,出政策,向千度发起了反攻。
  尽管千度手里只有两成不到的市场,但那也是一天七八百万的订单量,自然不能放过。
  第一批招聘的大学毕业生,在经过一个月的培训后,便分派到了全国各地的分公司,负责外卖、团购或买菜业务。
  李梓杰就是其中之一。
  筷跑通常采取就近分配原则,要么选面试地点,要么选身份证上的地址。
  原因很简单:员工一般对自己从小长大的地方或读大学的城市比较熟悉,开展业务时也能得心应手。
  比如把一名金陵的员工分配到人生地不熟的东北市场,天然就会处于劣势。
  李梓杰是庐州人,在沪城读的书,一番考虑后,他选择留在了沪城。
  “阿杰啊,听说你是庐州人?”走在前面的徐贤国突然扭头问道。
  他是浦东川沙站点的地推经理,加入筷跑已有两年,算是老员工了,同时也是李梓杰的业务“老师”。
  等李梓杰转正后,他还能拿到一笔2000元的“授课奖金”。
  这就是筷跑的“老带新”模式。
  老员工看在奖金的面子上,对新人都很热情。
  从工作到生活细节,徐贤国都会悉心指导,生怕李梓杰不适应筷跑的地推工作,一声招呼不打,就撂挑子不干了。
  他倒不是舍不得李梓杰,主要是那2000元提成。
  “是啊,徐哥。”李梓杰回道。
  “怎么没选庐州当工作地?庐州好歹是以前的筷跑总部,基础打得扎实,只要把原先的外卖商家和千度的商家资源迁到筷跑,就能躺着拿提成了。”
  徐贤国好奇地问道。
  “想离家远一点呗。”李梓杰随便找了个借口搪塞道。
  他前女友就在庐州,以筷跑地推经理的工作性质,保不齐哪天就会在大街上撞见。
  这才是他不想回庐州工作的原因。
  另外,沪城人口多、经济发达,而筷跑地推经理的收入主要靠团购成交额的提成,留在沪城才能赚到更多钱。
  “哎,其实我倒是想回老家,可又舍不得沪城的商户资源。”
  徐贤国三十岁出头,老婆刚生了孩子,和他的父母都在老家杭城。
  他要是申请调回老家,前两年积攒的商家资源就没了,回杭城又得从头开始。
  “徐哥,要不你回老家,把商家资源都转给我?”李梓杰嘿嘿一笑,开玩笑道。
  “别做白日梦了,想赚钱就从扫街开始。”
  徐贤国白了他一眼,说着便领他进了一家足浴店。
  随着筷跑在本地生活服务领域的深耕,像 ktv、酒吧、美发、按摩和足浴等行业都已纳入业务范畴,而且销售额还不低。
  徐贤国一进门就冲吧台小妹喊道:“李哥呢?找他谈点生意。” ↑返回顶部↑

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