第323章 一天4000万,一个月12亿,胆寒的李(2 / 5)

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  康国栋拉着产品和开发,紧急上线了团购配送到家的核销上限功能,默认数值是20单,最高接待数量将由商家根据自己的实际接待能力设定。
  一旦达到设定数值后,用户将无法在该店铺使用团购配送到家服务。
  从而平衡团购用户和外卖用户的使用体验!
  经过调整,爆单情况有所缓解,虽有点小风波,但筷跑的团购配送到家功能,还是取得了预期效果。
  上线当天,就为平台额外增加了2亿成交额!
  而这个数字,之前需要一周时间才能完成!
  等王鑫反应过来时,已经是第三天下午,他临时取消了休假,一边让燕京总部的汪慧文抽调一批研发工程师、成立攻坚小组,一边督促全国各地的城市运营经理,针对筷跑的行为展开反攻。
  团购网站之前的争斗,最有效的手段就是价格战!
  为了保住市场份额,美团索性开启了十个点到十五个点的补贴模式。
  同一款团购商品,筷跑卖99元,美团最低84.9元,直降14.1元!
  没roi(投资回报率)考核,不看长尾效应,只看订单量和成交额,先守住美团防线!
  拉手网紧随其后,在李彦洪协调下,龚振兵迅速组织人手,加班加点地开发团购配送到家功能。
  一时间,美团和拉手网的程序员怨声载道。
  好好的十一假期彻底被毁了,原本在陪家人、陪女友的研发工程师,在接到领导的电话后,不得不匆匆赶回公司总部。
  拉手网还好,背靠千度,李彦洪也足够大气,被他喊回来加班的人,统统双倍工资。
  王鑫一如既往的抠搜,加班只能换调休,想要加班费?
  门都没有!
  因此,项目经理在收到产品文档后,本想叫上产品经理、前端、后端和测试组的主管开会,先把需要过一遍,可他喊了半天,却无人搭理他。
  “你们怎么回事?都不想干了!”唐玲强压怒火,一脸不悦地质问道。
  两个月前,由于朱先宝的辞职风波,让她丢尽了脸面,但公司并没有处罚她,反而对她加以重用。
  毕竟,她没把下属当人看,同样也没把自己当人看,这样的打工人,才是老板心里最好的忠犬。
  “我同学在拉手,人家加班给得是双倍工资,我们呢?整天就会拿调休糊弄人!”
  测试组的一名员工,瓮声瓮气地回怼道。
  “调休怎么了?你吃亏了?等项目结束,你再休息不就行了?”唐玲一连问了三个问题。
  可除了测试组的这名员工外,剩下的人只是敢怒不敢言。
  他们心里清楚,唐玲逼走了技术部骨干,公司却连一句责骂都没有,说明大老板认为她的做法没问题。
  “你自己想当狗,不代表所有人都想当畜生,还特么怎么了?你读过书吗?知道劳动法吗?”
  测试组员工丝毫不惯着唐玲,人被逼急了,什么话都往外撂。
  “顾睿说得对!别的公司都能按劳动法给加班费,为什么我们不行?不给加班费就不干活!”
  这时,一名后端程序员站了出来。 ↑返回顶部↑

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