第486章 八万的里程碑(3 / 6)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  至于大量的执行工作,都可以借由外部的服务商和乙方再来分拆。
  比如现在孙凌峰那边,线上店铺运营大量的执行工作、客服等等,都是外包给服务商在做的。
  虽然会提升运营成本,但相应的团队管理成本也会降低。
  船小好调头,这样也更能保证团队的创新力和适应能力……
  候选人被nana送了出去,蒋雨泽已经迎了过来。
  许晨把手中简历递回给蒋雨泽:
  “这个候选人差了一些,再物色物色吧。”
  蒋雨泽点了点头:“好的,还有两个候选人,我先和菲姐再看下。
  合适的话再推给小许总。”
  ……
  这两周的面试还是有很大进展,有几个已经在安排入职了。
  除了业务上的人以外,也已经招到了一个财务的同学,聂菲还让许晨见了一下。
  是一个叫阮子豪的男孩子,沪城财经大学毕业,先前在沪城一家国企做财务工作,受不了国企的氛围和同事间的勾心斗角出来的。
  许晨帮方骏老师把了下关,并专门问了下“会不会喝酒”。
  当时阮子豪愣了愣,但还是很诚实的回答:
  “我酒量……很可以。”
  业务能力过关,再加上酒量靠谱,也就不得不招进来了。
  聂菲那边已经安排对方入职,按照先前的沟通,阮子豪入职后会先去天城总部培训两周左右。
  估计到时候真实的酒量,也便被方骏老师试出来了……
  另外,聂菲也为“燃冰体育”和“东晨广告”找了一个人事总监。
  是一位非常资深的hr,三十几岁的大姐姐,名叫唐沫。现在供职于外企的公关公司。
  许晨也见了一面、聊了一下,唐沫是非常有亲和力的大姐姐,倒是很适合做hr。
  她又是外企出来的,对hr体系的搭建、团队文化建设等等都经验丰富。
  后面两间公司的团队人数都渐渐多起来,确实还是需要一个专业的人事总监的。
  ……
  许晨回到自己的“总经理室”,nana也已经把午饭拿过来了。
  聂菲敲门进来,手里端着杯咖啡。
  “你吃你的,我就来跟你打声招呼聊会儿天。”
  许知泉把荔峰鞋业股份转给许晨一事,聂菲也已经知晓了。
  她开着玩笑说道: ↑返回顶部↑

章节目录