第634章（2 / 6）
一人身兼多项要职的情况，並不罕见。
但无一例外，这些当事人都具备极强的工作能力！
对於赵卫红来说，这份任命，既是一次机遇，也是一次考验！
如果一切发展顺利，赵卫红能够同时完成这三份职务赋予的工作，那他便是通过了这次考验，在组织面前，证明了自己的能力！
这才是这份人事安排中，对赵卫红最大的好处！
而这也意味著，赵卫红有更多的机会，来为自己的未来，谋求一个更好的发展！
和“士官”的到点就提不同。
同时身负“衔级”与“职级”的军官，在条令条例中写的清楚清楚，晋升时有著一套独特的规则。
衔级的晋升规则，就和士官大差不差，到点就提，並且在大校之前没有“选升”的烦恼。
除非是在战时，否则军衔晋升的期限没有任何缩短的可能，只能一步一个脚印的慢慢“熬资歷。”
而这套规则，也就註定“衔级”在评判军官地位时，只能起到辅助作用，“含金量”
相对较低。
真正决定一个军官身份与手中权柄的，是普通人几乎没什么概念的“职级。”
职级和衔级有著一套大致相同，却又截然相反的晋升规则。
同样有著最低的“晋升期限”，但期限满后，当事人並不能如同“衔级”那般百分百获得晋升。
要是运气不好，加上自身能力平平，很多干部在部队里干了十几年，也没能跨过“副营级”这道门槛，只能抱憾转业。
而职级的“晋升期限”，相较於衔级一丁一卯的严格规则，却是拥有在这个和平年代，缩短晋升期限，提前晋级的可能。
立功授奖...完满执行重大任务...带领摩下部队频繁完成任务...等等等等，都是可能缩短晋升期限的方式之一。
这，就是赵卫红曾经心心念念的，破格晋升！
而且这个破格晋升，可不会因为任职时间的缩短，而导致玄幻小说中那种“根基不牢”的情况发生。
恰恰相反。
能获得一次破格提拔，將会成为当事人档案中浓墨重彩的一份履歷，在接下来的普级中持续发挥作用！
这种近乎於“滚雪球式”的提拔方式，很容易就会导致军人口中常说的那种情况。
一步快，步步快！
从同一间宿舍毕业的学员，前者在基层干了十年，可能还只是一个连长。
而后者则有可能已经跨过了营级的门槛，朝著团级发起衝锋了！
而赵卫红如今的境遇...明显符合后者那种扶摇直上的发展轨跡，堪称是“天胡开局！
“”
要是情况顺利的话，赵卫红很有可能在五年左右，便结束营级这个起步阶段，成为团级干部！
也难怪在赵卫红会为此格外激动，甚至是有些失態。 ↑返回顶部↑
但无一例外，这些当事人都具备极强的工作能力！
对於赵卫红来说，这份任命，既是一次机遇，也是一次考验！
如果一切发展顺利，赵卫红能够同时完成这三份职务赋予的工作，那他便是通过了这次考验，在组织面前，证明了自己的能力！
这才是这份人事安排中，对赵卫红最大的好处！
而这也意味著，赵卫红有更多的机会，来为自己的未来，谋求一个更好的发展！
和“士官”的到点就提不同。
同时身负“衔级”与“职级”的军官，在条令条例中写的清楚清楚，晋升时有著一套独特的规则。
衔级的晋升规则，就和士官大差不差，到点就提，並且在大校之前没有“选升”的烦恼。
除非是在战时，否则军衔晋升的期限没有任何缩短的可能，只能一步一个脚印的慢慢“熬资歷。”
而这套规则，也就註定“衔级”在评判军官地位时，只能起到辅助作用，“含金量”
相对较低。
真正决定一个军官身份与手中权柄的，是普通人几乎没什么概念的“职级。”
职级和衔级有著一套大致相同，却又截然相反的晋升规则。
同样有著最低的“晋升期限”，但期限满后，当事人並不能如同“衔级”那般百分百获得晋升。
要是运气不好，加上自身能力平平，很多干部在部队里干了十几年，也没能跨过“副营级”这道门槛，只能抱憾转业。
而职级的“晋升期限”，相较於衔级一丁一卯的严格规则，却是拥有在这个和平年代，缩短晋升期限，提前晋级的可能。
立功授奖...完满执行重大任务...带领摩下部队频繁完成任务...等等等等，都是可能缩短晋升期限的方式之一。
这，就是赵卫红曾经心心念念的，破格晋升！
而且这个破格晋升，可不会因为任职时间的缩短，而导致玄幻小说中那种“根基不牢”的情况发生。
恰恰相反。
能获得一次破格提拔，將会成为当事人档案中浓墨重彩的一份履歷，在接下来的普级中持续发挥作用！
这种近乎於“滚雪球式”的提拔方式，很容易就会导致军人口中常说的那种情况。
一步快，步步快！
从同一间宿舍毕业的学员，前者在基层干了十年，可能还只是一个连长。
而后者则有可能已经跨过了营级的门槛，朝著团级发起衝锋了！
而赵卫红如今的境遇...明显符合后者那种扶摇直上的发展轨跡，堪称是“天胡开局！
“”
要是情况顺利的话，赵卫红很有可能在五年左右，便结束营级这个起步阶段，成为团级干部！
也难怪在赵卫红会为此格外激动，甚至是有些失態。 ↑返回顶部↑