第616章 无愧大师之名!【求订!求月票!】(4 / 6)

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  渔老微笑著点了点头,那瀟洒的做派,一如几年前第一次见到赵卫红时的模样。
  “有些事情,听了开头,就知道结果。”
  “既然已经知道了结果,哪还有什么听下去的必要?”
  “总不能让我这把老骨头,去落实他提到的那些东西吧?”
  “这不是为难人么!我这把老骨头还想享几天清福呢!”
  说罢,渔老戴上口罩,在警卫员的陪同下,直接离开了国防大学的校园。
  他的到来没有引起任何轰动,他的离开没有掀起任何波澜。
  一如他这简简单单,却又轰轰烈烈的一生。
  礼堂中。
  赵卫红的报告,仍在继续。
  时间已经过去了足足两个小时,台上的赵卫红依旧在滔滔不绝。
  已经有不少高级指挥员要来了纸笔,非常认真的做起了笔记。
  实事求是的讲,对於赵卫红所讲的一些內容,在座的高级指挥员中,不乏比赵卫红更为精通者。
  毕竟,赵卫红这一次所讲的东西,涉及的领域非常之广,直接涵盖部队建设的方方面面。
  但这些高级指挥员,也只是在自己擅长的领域,比赵卫红更为专业。
  赵卫红可是將“全面”二字,发挥到了极致,將各大领域的內容融匯到一起,不显杂乱的同时却又能起到触类旁通的效果,时不时就能给台下的高级指挥员带来一些新的启发。
  而现在,赵卫红已经讲到了第三部分內容。
  这部分的內容非常简单,简单到用两个字就能概括。
  人才。
  这里的人才,明显不是用赵卫红本人来衡量的,毕竟他这样的妖孽几十年也未必能出一个。
  而是通俗意义上的“高材生。”
  虽说赵卫红对地方学员的印象,一直不是太好。
  但不可否认的是,部队的未来,离不开更多优秀的有志青年。
  不管是士兵群体还是干部群体,都需要具备更高学歷,更高能力的新鲜血液。
  而如何吸引这些人才投身部队,並愿意扎根长干,同时引导他们完成从地方青年到合格军人的转变,就成了赵卫红所讲的主要內容。
  增进荣誉感,加大宣传,这些是必不可少的政策。
  但与之相应的,各种待遇,以及入伍之后,军人在实际生活中所面临的各种难题,也是需要解决的。
  这些问题不解决,吸引来的人才就很难真正的做到扎根部队。
  不过,相较於论述后勤保障体系时的细致入微,赵卫红对於这部分內容,却是有些浅尝輒止。
  因为这部分的內容,是实打实的涉及到了“实际利益。” ↑返回顶部↑

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