第497章 冬训结束,考核将至!【求订!求月(2 / 6)

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  做到有的放矢,不搞“大锅饭”式的训练。
  在这种情况下,一排战士们流的每一滴汗水,都顶得上过去两倍甚至更多的努力。
  纵使训练很累。
  但每周都能感受到身体上的细微进步,这种“痛并快乐着”的感觉,格外的让人迷恋。
  当然。
  这种“独特”的待遇,当然不能只让一排的战士们自己享受。
  虽然赵卫红并没有对其他连队,发号施令的资格.
  但关继武有哇!
  和目前只关注自己那一亩三分地的赵卫红不同。
  整个446团,那可都是关继武手底下的兵!
  怎么能只让红二连一排专美于前,而忽视了其他单位的训练培养?
  肯定要一视同仁才对嘛!
  而关继武给其他连队上强度的方法,也非常简单。
  瞧见那边的赵卫红没?
  对,就照着他学!
  他怎么组织训练,你们就怎么组织训练!
  终于。
  继347团之后。
  “赵卫红综合症”,在446团,也开始出现了“人传人”的现象
  446团的官兵们一边痛不欲生的挨练,一边给赵卫红和关继武做了个非常精准的总结。
  赵卫红严厉又和善,关继武和善又严厉。
  具体的区别,体现在如果有人犯了错误,要是被赵卫红抓到,那赵卫红就会直接指出错误在哪,随即让当事人上训练场跑个五公里。
  跑完了,事情也就过去了。
  而关继武,则是会笑眯眯的把人请到训练场上跑圈,要是自己意识不到错在哪里,那就得一直跑
  真别说!
  战士们的总结还挺精辟!
  而当冬训即将结束,酝酿了一整年的“年终考核”,终于要如期而至时。
  446团上上下下,竟然都有了一种“恍若隔世”的错觉。
  自己竟然熬过来了?
  就连严厉如赵卫红,在这种时候也放松了对于战士们的要求,每天只进行热身似的基础训练,用来保持身体状态。 ↑返回顶部↑

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