273.第273章 微信摇一摇，全民分三亿（2 / 3）
赵旭良的一番话，句句往汤道升心窝子戳，气得他一佛出世二佛升天。
反啦！堂下之人胆敢状告本官！
原本摸准了赵旭良没脾气，结果老实人发起飙来，一时让他找不到什么理由反驳。
这让汤道砰地一声拍了下桌子，勃然大怒，指着他的手直抖，“你，你这是什么态度？有你这么跟领导说话的么？年终奖不想要了？”
“年终奖？我来公司五年了，还不清楚这报告如果一交我们哪来的年终奖！”
赵旭良叹了口气，哀莫大于心死，他终于看明白了，随后把脖子上的工牌摘下来扔到对方脸上。
“啥态度？老子不干了的态度！爱踏马谁谁，爷不伺候了。”
“你给我回来！”
打开大门，赵旭良回到自己工位，看着自己组七八个还没走的弟兄们，破罐子破摔说道，“弟兄们，微聊出了故障上面要找人背锅，我怼回去了，没签字。
不想白干的能走尽走吧，对面有出路，你们懂得。
至于那几万奖金，只是个刀尖上的蜂蜜而已，言尽于此，我们有缘再见”
“良哥，怎么了？”“老大，发生了什么？”
赵旭良摇了摇头，没再说话，自顾自收拾东西，只把属于自己的键盘鼠标耳机放进背包里，之前公司年会发的那些企鹅玩偶都不要了，背着包径直离开，一刀两断。
其他几个小伙伴不约而同叹了口气，秦贵笑了笑，收拾东西，留下一语双关的话语，“那个，大家拜拜，我也闪了”说完第二个走人。
有人带头，第三个、第四个
最后一个组只剩两个人没走，面面相觑，他们有自己的想法，当其他人都走了，剩下的老人价值就会飙升，公司也会额外的成本去维护。
刚才的奖金就是最好的例子，两人聊了会，自觉升职加薪离他们不远了.
汤道升愣愣看着对方离去，一时没有回过神来，他只是按照正常的步骤走了下流程而已，以前无往不利的手段今天怎么失灵了，随后他反应过来，今时不同往日.
完了，要遭！
追出去几步，看着赵旭良走出公司大门的背影，“赵旭良，你给我回来。”
为时已晚
十几分钟后，赵旭良来到公司对面那栋楼，义无反顾推开原本以为再也不回来的那扇门，
“你们之前跟我谈的还有效么？我选择加入，可以立刻入职！”
赵旭良只是扫了眼合同上的待遇，确认没问题，立马提笔签字，落笔无悔。
“那个拉人激励还有是吧，我帮你们拉人！”
微聊上线后，彼岸这边可是拿着放大镜在盯着。
故障是凌晨出现的，白天新浪微博热榜就出现#微聊上线出现故障#的话题。
微聊新版其他各种问题的报道也很快就出现在网络上，
广研中心发现被偷家，只要汤道升没昏头都知道要安抚祖宗一样安抚这些员工，即便想要秋后算账，那也得等风头过后。
毕竟公司员工也是要考虑培养成本的，一般来说试用期就是新手期，战斗力有限，即便转正，还需要经过半年到一年才逐渐磨合完毕，成为一个熟手。 ↑返回顶部↑
反啦！堂下之人胆敢状告本官！
原本摸准了赵旭良没脾气，结果老实人发起飙来，一时让他找不到什么理由反驳。
这让汤道砰地一声拍了下桌子，勃然大怒，指着他的手直抖，“你，你这是什么态度？有你这么跟领导说话的么？年终奖不想要了？”
“年终奖？我来公司五年了，还不清楚这报告如果一交我们哪来的年终奖！”
赵旭良叹了口气，哀莫大于心死，他终于看明白了，随后把脖子上的工牌摘下来扔到对方脸上。
“啥态度？老子不干了的态度！爱踏马谁谁，爷不伺候了。”
“你给我回来！”
打开大门，赵旭良回到自己工位，看着自己组七八个还没走的弟兄们，破罐子破摔说道，“弟兄们，微聊出了故障上面要找人背锅，我怼回去了，没签字。
不想白干的能走尽走吧，对面有出路，你们懂得。
至于那几万奖金，只是个刀尖上的蜂蜜而已，言尽于此，我们有缘再见”
“良哥，怎么了？”“老大，发生了什么？”
赵旭良摇了摇头，没再说话，自顾自收拾东西，只把属于自己的键盘鼠标耳机放进背包里，之前公司年会发的那些企鹅玩偶都不要了，背着包径直离开，一刀两断。
其他几个小伙伴不约而同叹了口气，秦贵笑了笑，收拾东西，留下一语双关的话语，“那个，大家拜拜，我也闪了”说完第二个走人。
有人带头，第三个、第四个
最后一个组只剩两个人没走，面面相觑，他们有自己的想法，当其他人都走了，剩下的老人价值就会飙升，公司也会额外的成本去维护。
刚才的奖金就是最好的例子，两人聊了会，自觉升职加薪离他们不远了.
汤道升愣愣看着对方离去，一时没有回过神来，他只是按照正常的步骤走了下流程而已，以前无往不利的手段今天怎么失灵了，随后他反应过来，今时不同往日.
完了，要遭！
追出去几步，看着赵旭良走出公司大门的背影，“赵旭良，你给我回来。”
为时已晚
十几分钟后，赵旭良来到公司对面那栋楼，义无反顾推开原本以为再也不回来的那扇门，
“你们之前跟我谈的还有效么？我选择加入，可以立刻入职！”
赵旭良只是扫了眼合同上的待遇，确认没问题，立马提笔签字，落笔无悔。
“那个拉人激励还有是吧，我帮你们拉人！”
微聊上线后，彼岸这边可是拿着放大镜在盯着。
故障是凌晨出现的，白天新浪微博热榜就出现#微聊上线出现故障#的话题。
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广研中心发现被偷家，只要汤道升没昏头都知道要安抚祖宗一样安抚这些员工，即便想要秋后算账，那也得等风头过后。
毕竟公司员工也是要考虑培养成本的，一般来说试用期就是新手期，战斗力有限，即便转正，还需要经过半年到一年才逐渐磨合完毕，成为一个熟手。 ↑返回顶部↑