第246章 敲定架构,核平同志报到(5 / 7)

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  “但记住,训练不能落下,以后都是带队的干部,我不想看到谁走三步就喘,跑五步就歇,机会属于自己,我就是最好的例子。”
  “散会!”
  陈默摆手解散了会议。
  现场的干部纷纷起身,陆陆续续离开。
  这一幕。
  看得王松合一愣一愣的,说实话,他想不明白,刚刚还问题一大堆,基本没有办法解决的情况下。
  陈默是怎么有胆子,敢直接在会议上点将,任命职务。
  这帮干部也是棒槌,目前示范营很多连队连一个兵都没有,就这,也能嗷嗷的解散会议,满脸兴奋的离开?
  九十年代末,还没有“画饼”一说,王师长也不知道这种行为叫什么。
  但他觉得,就秀才这种不要脸的整法,换他,他还真整不了。
  难道,信息化营,就真的需要不要脸的人,才能带得动?
  看着陈默坐在会议桌旁没动静,王松合起身将椅子拖到秀才跟前,开口道:“陈营长,你这建营太草率了吧?”
  “什么草率?”陈默被打断思路,扭头一脸雾水。
  “装备,人员问题你怎么解决?”
  “是打算跟军区其他主力师团商量共用,还是去军区申请?”
  “还有,一个营你整九个连,就算有参谋团,你能带动嘛?”
  “我一个师都没这么多兵种。”
  “培训,就凭石城陆院的能力,很难培养出这种规模的战斗力。”
  合成观念,王松合虽不懂,但他至少清楚,一个营里塞这么多单位,学院培训周期都要一年,这还没说缺乏培训的人才呢。
  一旦哪个环节卡到,别说信息化设备没功夫学,单单这几个连队就带不出来。
  纯属瞎耽误功夫。
  听着王师长的质疑,陈默笑了笑,有些神秘道:“首长,你听过吸引力法则嘛?”
  “什么鬼东西?”王松合大手一挥:“你小子别打什么马虎眼,有话就说,有屁就放!”
  “行吧。”
  陈默内心骂了句土老帽,这老梆子来学习,态度还这么横。
  只是骂归骂,面上并没有表露出来:“师长,吸引力法则,就是我所需要的人才,不用我自己去找,他们自己就会过来,并且还是成批成批的过来。”
  “你信不信?”
  “吹吧你就,你小子嘴里没有一句实话。”
  王松合实在忍不了陈默这种,天马行空的思维,愤懑的骂了两句,起身离开。
  他倒要看看,这个所谓的吸引力法则,到底有多牛。 ↑返回顶部↑

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