第243章 重回巅峰,甩不掉的跟屁虫(1 / 7)

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  第243章 重回巅峰,甩不掉的跟屁虫
  好好的一场复盘大会,起初的会议氛围还挺严肃,都在围绕机械化第二阶段的转型成果,以及下阶段的筹备工作进行。
  可自从提到信息化。
  全场的气氛就彻底变了。
  金城军区和京都军区,两个大军区的人,展开了对人才的攻势。
  作为视频旁听的五大军区,则是隔着屏幕看乐子。
  之所以说是看乐子,没有牵扯其中,并非是其他军区,不知道信息化的重要性。
  而是知道也没用啊。
  要知道,从九十年代初,机械化转型的方针,就是从北到南开始。
  最具代表的就是京都军区,和同属于北方军区的金城军区,人家在各方面改革的进度,在野战军内部都处于大幅度领先状态。
  成绩领先,所属的部门领导腰杆子就硬。
  四总部资源倾斜非常明显。
  别的军区想从京都,金城军区身上蹭点油水,那就跟做梦一样。
  更别提抢人家的人了。
  这两个大军区,可是整个野战部队最能抢的军区。
  尤其是京都军区,在内部的风评就是出门不捡就算丢,风格相当强横。
  谁敢在这种太岁头上动土?
  傅宏毅只是老了,又不是没脾气,宣布完信息化营的成立消息,以及破格提拔陈默为少校后。
  当即沉声道:“支援人才之类的话,都是妄谈,屁话。”
  “我始终坚定的认为,转型慢大概率是思想觉悟出现问题,扯人才都是逃避的借口。”
  “另外,人才又不是不能培养,我军区已经决定,成立师级陆军士官学院,就挂靠在京都军区旗下。”
  “旨在培养更多信息化人才。”
  “金城这边,既然这么缺人才,那可以会议结束后,安排部分优秀的同志过去学习嘛。”
  “一个大军区十几万人,能缺人才?”
  “在这里,我也郑重建议兄弟军区好好反思一下人才培养体系,部分冥顽不灵,食古不化,总想捡别的集团军便宜的这种行为,应当反思!!”
  傅总指挥冷声冷气的言语,充斥着指桑骂槐的意思。
  就差扭头,直接对着金城军区总指挥庞海峰的面提。
  这也难怪。
  信息化实验,一直都是总参在借用京都军区的资源,联合各个军事学院进行研究。
  石城陆院属于牵头的学院,同样隶属于京都军区,七年磨一剑,如今剑锋刚刚冒点亮光,你金城的人就想过来摘现成的桃子。 ↑返回顶部↑

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