第242章 破格提拔,装都不装了?(4 / 7)

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  上面很多时候只要数据,这就是数据的好处,只要做出成果。
  总参完全可以大刀阔斧的开路,一切逆流通通拍死,谁再讲情,那就是往刀口上撞。
  必须给“强军”二字让路。
  “没人讲话了?”
  狄惠堂将目光投向礼堂两侧的屏幕上,干脆点名道:“来,羊城军区的代表,你起来说说看。”
  大屏幕对面,一名肩扛两颗星的首长起身。
  “羊城军区上下,整体认识上.”
  “是认识问题吗?”
  狄惠堂直接打断对方发言,真可谓是半点情面都没留。
  陈默撇着脑袋,亲眼看到羊城代表脸色瞬间剧烈变化。
  这纯属就是发言失误啊。
  刚才总参才说过,不是认识的问题,而是觉悟,虽没有点名说谁才是那个神通广大的人,但都点名了,还不明显吗?
  认识和觉悟,这差距得老大了。
  开头说错话,那后面就不用说了,羊城代表无奈的站在原地,低垂着脑袋,做好今天自己当大公鸡,杀给剩下的猴子看。
  事情的发展没有偏颇。
  整个礼堂内,响起狄惠堂的批评声,跟冰雹似的砸向对方。
  足足骂了有一两分钟,狄惠堂才摆了摆手:“行了,你坐下。”
  “金陵的代表,来,你起来说说。”
  这两个军区都是下个月,在粤南演习场上的主力,面对改革的问题,压根不敢大意。
  金陵代表,更是吸取了刚才羊城代表的教训。
  站起来很利索的严肃道:“我们觉悟不足。”
  “利益触及灵魂,这让部分指挥员形成一股不正之风,思想守旧,情绪消极,使工作进度缓慢。”
  “这主要有几个方面因素。”
  “第一,安置工作做的不够好,没有达到示范效应,和地方沟通不到位,不及时,安置后没有有效反馈调研通道,致使部分同志产生自己被抛弃的思想。”
  “第二,军官及部分士兵教育跟不上,虽然日日讲,月月讲,但只流于形式,致使官兵思想出现小疙瘩,不理解。”
  “第三,没有做好重点表率,不患贫而患不均,部分非战斗单位,譬如文工单位,技术单位,没有大的改动,让基层产生严重看法,认为把能打的都改掉了,保留毫无意义的非作战单元。”
  “第四,高级将领原则坚持不够,连续放水,让一些本该优化改编的单位排到最后,进一步加深矛盾。”
  “第五.”
  检讨的声音在礼堂内回响。
  能当做军区代表的人物发言,基本能够囊括所有原因,没这点能耐,也不可能做到那个位置。 ↑返回顶部↑

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