第405章 奇才(3 / 4)

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  他精力充沛,野心十足,精明干练,同时也不乏弱点。
  他是时代的佼佼者,他的个性与行为方式迅速为他积聚了印度各方面的力量。
  这里的所有事物都充满活力,每个人都激情澎湃,团结一致。
  “为什么这里的学生,不去其他地方上班呢?”罗恩问。
  “我们现在的目标是先培养mba人才,等到在普兰曼历练后,才会向需要他们技术的印度机构推荐。”
  “是嘛?”罗恩挑眉。
  “当然,而且我们的就业安置服务正在提高,外国公司正在和我接洽。”阿林丹姆辩解道。
  事实是有大批的学院毕业生,都留在了阿林丹姆自己的公司里。
  罗恩猜他们的薪水不高,不过阿林丹姆却说自己给了毕业生足够的待遇。
  他把旗下员工的薪水分为三个等级:第一级起薪2.5万卢比,第二级起薪5万卢比,第三级起薪7.5万卢比。
  刚上管理学院的学生属于第一级,月薪2.5万卢比,或者年薪30万卢比,相当于已经毕业学生工资的三分之一,相当不错。
  罗恩听了非常惊讶,现在那些知名大学的毕业生,薪资也就六千到一万卢比左右。
  结果阿林丹姆给自己学生的待遇,几乎是外面的两倍。
  他们做的工作无非就是在办公桌前打打电话,类似于电话服务中心的工作,用不到所谓的mba课程。
  “普兰曼公司的利润来自哪儿?”罗恩好奇的问道。
  “呃,我们的业务主要来自,为其他公司提供高端的人力资源服务。另外还会推销管理学课程,帮助其他公司的员工进行深造。”阿林丹姆回答的磕磕绊绊。
  罗恩神情变得微妙,果然他就知道。
  听对方的意思,普兰曼公司提供的是人力资源服务。
  但这话听起来很滑稽,如果他们的业务真的盈利,或者说真的掌握这种渠道。
  那为什么不把自家的学生推销出去呢,反而全部塞进了普兰曼公司?
  阿林丹姆不可能不明白,这种自产自销的方式,非常危险,除非他别无选择。
  说白了,就是管理学院的毕业生找不到工作,最后只能由他来兜底。
  那么问题来了?阿林丹姆凭什么给学生发几万卢比的薪资。
  他的普兰曼公司业务平平无奇,除了几本杂志有点存在感,其他看起来都没什么成效。
  他的钱从哪儿来?罗恩想到了,学生的学费!
  马尔雅曾说来这里上学的学生,每年学费高达40万卢比,而古尔冈校区就有上千人!
  学院光是每年筹集的学费就有四五亿卢比,这确实是一笔了不得的巨款。
  来这里的学生大多是全印度各地小老板的子女,他们考不上真正的印度管理学院,也没法出国留学,最后只能来山寨的学院混张文凭。
  研究生!硕士!听听这名头多响亮!
  他们完全不知道这学院的真假,也不知道该如何分辨真伪。 ↑返回顶部↑

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