第479章 林源出招，三星变天（2 / 10）
第二点更是好理解，多少企业因为胡乱空降管理层，而导致系统性崩溃，彻底一蹶不振的？
像三星集团这样的巨无霸企业，旗下有几十家大型公司，涉及到韩国经济领域的方方面面，如果把整个管理团队换掉，必然会导致业务出问题。
这绝不是韩国政府和幕后大资本所希望看到的。
因此，接替李健熙的人选，必然要获得现有三星管理团队的认可。
如果管理团队对于这个人选不服，那么就不得不更换管理层，这种动荡是不能接受的。
而李富真在过去的几年时间中，用非常亮眼的业绩，征服了大量的三星高层管理。
对于他们来说，最高的那个位置是谁并不重要，能够给带领公司走向更辉煌的高处，让他们获得更大利益才至关重要。
这就是李富真所说的“名正言顺”。
所谓的“名正言顺”，并不是什么嫡长子就理应继承皇位，都什么年代了，谁还在意这个？
李在镕想要靠着父亲李健熙的偏心，强行上位根本就是“名不正言不顺”的行为。
“言不顺则事不成”，大量的三星高管，甚至是公司元老，在私底下都更青睐于李富真。
对于他们来说，李富真才是更好的利益代言人，而能力平平的李在镕不是！
当然，如果李富真没有挑战李健熙的能力，那些高管也不会冒险站在李富真这一边。
毕竟好不容易爬到这个位置，改弦易辙的风险他们不愿意承担。
但要是李富真真的能把李健熙踢下王座，那这些高管们，效忠于新的领导者，也不会有任何的抵触情绪。
这就是李富真的第二个优势：她能让三星集团现有的管理层信服。
因此，使用李富真替换李健熙，并不会导致三星集团出现剧烈震荡，而是能够平稳过渡，创造更高的巅峰。
第三点，这个人选必须能被韩国上层社会所接纳。
韩国具有非常重的封建残余，对于等级和尊卑观念，是刻入骨子中的。
因此，哪怕有一个人选，可以同时符合前两点要求，但是依旧无法替换掉李健熙。
如果韩国上层社会所排斥，那么他就算是接手了三星集团，也必然会举步维艰。
什么样的人会被排斥？
什么样的人容易被接纳？
当然是自己人容易被接纳，外人容易被排斥了。
要是新的三星总裁，是一个出身平民，靠着努力一路升迁上来的卷王，无论他的能力有多强，在其它财阀看来都是一个必须扼杀的异类。
他们绝不想看到这样的人出现在自己的圈子中，自然不可能接纳这样的人。
可李富真作为李氏家族的长女，她天生就是韩国顶层财阀的一员。
她是绝对的自己人，绝不会被韩国上流社会排斥。
因此，具有三大优势的李富真，是真的有资格替代李健熙的。
这样的优势，可以说是独一无二的。 ↑返回顶部↑
像三星集团这样的巨无霸企业，旗下有几十家大型公司，涉及到韩国经济领域的方方面面，如果把整个管理团队换掉，必然会导致业务出问题。
这绝不是韩国政府和幕后大资本所希望看到的。
因此，接替李健熙的人选，必然要获得现有三星管理团队的认可。
如果管理团队对于这个人选不服，那么就不得不更换管理层，这种动荡是不能接受的。
而李富真在过去的几年时间中，用非常亮眼的业绩，征服了大量的三星高层管理。
对于他们来说，最高的那个位置是谁并不重要，能够给带领公司走向更辉煌的高处，让他们获得更大利益才至关重要。
这就是李富真所说的“名正言顺”。
所谓的“名正言顺”，并不是什么嫡长子就理应继承皇位，都什么年代了，谁还在意这个？
李在镕想要靠着父亲李健熙的偏心，强行上位根本就是“名不正言不顺”的行为。
“言不顺则事不成”，大量的三星高管，甚至是公司元老，在私底下都更青睐于李富真。
对于他们来说，李富真才是更好的利益代言人，而能力平平的李在镕不是！
当然，如果李富真没有挑战李健熙的能力，那些高管也不会冒险站在李富真这一边。
毕竟好不容易爬到这个位置，改弦易辙的风险他们不愿意承担。
但要是李富真真的能把李健熙踢下王座，那这些高管们，效忠于新的领导者，也不会有任何的抵触情绪。
这就是李富真的第二个优势：她能让三星集团现有的管理层信服。
因此，使用李富真替换李健熙，并不会导致三星集团出现剧烈震荡，而是能够平稳过渡，创造更高的巅峰。
第三点，这个人选必须能被韩国上层社会所接纳。
韩国具有非常重的封建残余，对于等级和尊卑观念，是刻入骨子中的。
因此，哪怕有一个人选，可以同时符合前两点要求，但是依旧无法替换掉李健熙。
如果韩国上层社会所排斥，那么他就算是接手了三星集团，也必然会举步维艰。
什么样的人会被排斥？
什么样的人容易被接纳？
当然是自己人容易被接纳，外人容易被排斥了。
要是新的三星总裁，是一个出身平民，靠着努力一路升迁上来的卷王，无论他的能力有多强，在其它财阀看来都是一个必须扼杀的异类。
他们绝不想看到这样的人出现在自己的圈子中，自然不可能接纳这样的人。
可李富真作为李氏家族的长女，她天生就是韩国顶层财阀的一员。
她是绝对的自己人，绝不会被韩国上流社会排斥。
因此，具有三大优势的李富真，是真的有资格替代李健熙的。
这样的优势，可以说是独一无二的。 ↑返回顶部↑