第468章 游戏科学工作室(3 / 4)

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  陈平江想起若干年后,互联网公司有条三十五岁准则。互联网公司普遍不倾向于雇佣35岁以上的员工。
  这虽然不是明文规定,但也是潜规则。
  这一现象的原因主要在于互联网行业的快速变化和发展趋势,以及公司对于成本控制和效率追求的考虑。
  互联网行业是一个快速变化和发展的行业,需要员工具备快速学习和适应新技术、新模式的能力。年轻员工通常被认为更具活力和创新能力,能够更好地适应这种快速变化的环境。而年纪大的人学习能力差点不说,琐事也更多,很难将所有的精力放在学习和工作上。
  从成本控制上,随着员工年龄的增长,可能会面临家庭、健康等方面的压力,请假的请假接孩子的接孩子。
  陈平江一直以来都想让人人网内部不那么卷,成为一家对员工有温度的公司。
  但这实际上又在某种程度上和管理制度冲突。
  你不得不承认,公司有时候是需要新鲜血液的。
  年轻人冲劲大干劲足,学习能力强。
  年长者虽然经验丰富,但其中也不乏老混子,混一天是一天。
  这个问题实际上也成为人人网乃至橘子科技等公司集体需要面对的问题。
  陈平江一番交底,让苗炳伟感动得很。
  大老板能说出这样的话,已经很不容易了。
  让自己“把工作仅仅是工作”,这点就很人性化了,其他的老板可是把员工当牛马。
  “陈董,谢谢您,我知道了。不管怎么说,我会尽快的调整自己的状态,协调和工作和家庭的关系,如果实在不行,我就选择退居二线,先去进修一段时间。”
  陈平江点点头,心中不禁叹了口气。
  他等待苗炳伟的时间不会太多,虽然他是念旧之人,但必须对集团负责。苗炳伟的岗位很重要,他不行,就要有人顶上,否则公司的业绩就会受影响。
  “老大,老苗,你们聊什么呢,表情那么严峻。”高松斌喝的满脸通红,兴致勃勃的回过头问道。
  “没什么,在和老苗聊家里人的事情,你们喝你们的。”陈平江摆摆手,示意他们继续。
  “陈哥,待会儿要不要去唱k?今晚气氛这么好。”
  陈平江没好气的翻了翻白眼,还没说话,就见高松斌嫌弃道:“你是不是傻,老大带着嫂子,嫂子怀孕能去那么吵闹的地方?”
  赵绍阳讪笑一声:“今天这不是特殊情况嘛,大家难得一聚,氛围还这么好。”
  陈平江冷哼一声:“我先把你们嫂子送回去,到时候你们发地址。”
  “yes!”
  “哈哈!好,今天狠狠的喝,明天认真的工作。”
  “兄弟,说前半句就行了,后半句就免了吧。”
  颜妍那帮女人们此时也从隔壁转了过来,笑着道:“你们去玩你们的吧,我们姐妹几个要去大学城的清吧坐坐,找找回忆。”
  陈平江:“……”
  好家伙,合着这帮女人们还有项目。
  隐隐之中,这帮人里颜妍成了头儿。 ↑返回顶部↑

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