第435章 新集团权利架构形成,尘埃落定(4 / 5)

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  吞并快的打车时意气风发,得知被高德合并时精神衰弱失眠多梦。
  这段日子真不是人过的。
  送走了程维后,陈平江想了想,又将吕传伟叫了过来。
  程维都留下了,之前答应吕传伟的事情也要履行承诺。
  公司做到陈平江这个地步,一般日常管理、业务运营的琐事都由下面人负责,他要做的就三点。
  第一、牢牢抓紧人事。
  第二、牢牢抓紧财权。
  第三、负责制定大方向。
  说起来简单,其实也不轻松。
  有人的地方就有斗争,如何协调高管们之间的人际关系利益得失,也挺麻烦的。
  和程维一样,吕传伟来的时候也挺忐忑的。
  “这么晚还把你叫过来实在是不好意思。”
  “哪里哪里!我正好也睡不着。”
  “我直接说吧,未来的新集团我想任命你为高级副总裁,东南亚市场总裁,主要负责开辟东南亚市场。我也不瞒着你,程维是你的顶头上司,你去东南亚是因为你英语更好,本身经验也够足。”
  老实说,听到这话后,吕传伟的心凉了半截。
  凭什么啊!明明是我先投靠过来的,玩什么最终大好事没落到我头上,还要我去给程维当小弟。
  他也只能心里想想,脸面上都不太好表露出不痛快。
  不过,好歹也是个安慰奖。
  在东南亚天高皇帝远,算是土皇帝,而且容易做出成绩,最关键也不用离开。
  程维、吕传伟两人谁上谁下,陈平江也是纠结半天的。
  今晚之前,他定的是吕传伟,程维来了后,改变了想法。
  归根到底看的不还是能力吗?
  而且集团出海,也是用人的时候,各方面来看,程维或许更加适合一点。
  “你也不用沮丧,退一步海阔天空,未来未必没有如意之时。”
  话就说到这份上,再多的陈平江也懒得劝解。
  吕传伟是个成年人,要学会自己消化不良情绪,用不着陈平江来安慰。
  条件开出来了,能接受就继续做,接受不了就走人。
  眼下这么安排,起码在陈平江看来暂时挑不出毛病,其他的只能在工作中磨合和寻找问题了。
  成从武抓总,程维负责日常运营管理国内市场,吕传伟出海开拓海外。
  上面有陈平江震着,不求这三人亲密无间,只要不互相扯后腿内斗即可,否则到了那天又是一场大清洗。 ↑返回顶部↑

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