312.第311章 年会不能停(下)(5 / 6)

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  “……”
  互动游戏环节是听音乐猜歌名、成语接龙、猜灯谜等一连串小游戏。
  但凡能被摄像机镜头扫到的都可以上场,上场后赢了小游戏有各种礼品,输了也就几百块的安慰红包。
  因为人多,摄像机镜头咔咔的扫,一位又一位幸运观众从各个看台走向舞台。
  现场一阵又一阵哄笑。
  “好了,接下来到了大家最关注的抽奖活动环节。我们大屏幕上从上到下有六组数字,在我喊开的时候它会不断旋转,喊停的时候就决定了六位幸运观众。大家在入场的时候都拿到了一张临时工卡,上面就有你们的数字。”
  “那么!开!”
  伴随着小撒的话音落下,屏幕上六组数字飞速滚动。
  不少人伸直了脖子,还有人紧张期待的连连晃手,更诱人夸张的原地祷告。
  “停!让我们恭喜这六位幸运员工。一等奖:47928号。二等奖:29145号、03579号。三等奖:57182号、09761号、46111号。”
  “我中了,我中了。”北看台上,一个戴着眼镜的女生激动的满脸通红,对着身旁同事连连指着自己的临时工卡。
  “几等奖,不会一等奖吧?”
  周围其他人的目光也吸引了过来。“锦鲤就在我身边啊。”
  “一等奖啊!”
  “……”
  在众人艳羡的目光中,从各个看台和vip区域内走出一位位幸运儿。
  以陈平江为首的各位老总们依次给幸运儿们颁奖以及合影留念。
  在合影结束后,陈平江再次拿过话筒对着全场宣布:“因为各家集团情况不同,具体的年终奖计划将在明天公布,可能是以邮件的方式通知,也可能是在某酒店。”
  本来毛奖也没中着的员工们还有些失落,听到这话来了精神。
  陈平江名下的所有集团公司的年终奖都是和绩效挂钩的。
  分别abcde五档。
  绩效考核a的员工一次性获得6个月月薪的年终奖。
  b级别,5个月;c级别,4个月;d级别,3个月;e级别;2个月。
  如果e都没拿到,那基本就要反思反思自己这一年都干了啥,可以在年后重新投简历了。
  像是《今日头条》项目组人人都是a,因为这款app一上线就大爆。
  而哪怕像是吸金大户,类似游戏部门,也很难全部都拿a。
  甚至可能因为数据增长乏力,营收增长不及预期而拿b或者c。
  追求增长而不是躺在功劳铺上才更加科学,否则游戏部门年年拿a。
  “很开心,今天晚上和大家度过了一个难忘的夜晚,感谢大家在2010年的辛苦付出,2011我们互相扶持,再接再厉!”
  在陈平江做完结束语后。 ↑返回顶部↑

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