第205章 生意好到技师都不够用了(4 / 4)

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  没道理啊!
  明明以前两家生意差不多啊。
  点点头,王少飞继续道:“我是那个……团购上买的券?”
  “哦,哦,那您去前台出示下兑换码,可以提前安排技师,大约半小时就够了。”
  王少飞哪里有什么兑换码,当下囫囵道:“算了,改天再来吧。”
  出了门后的王少飞脸臭的不能闻。
  人人团购也找过他们店,是大堂经理接待的,当场就给拒绝了。
  他打算明天一早就给人人团购方面的人打电话,无论如何也必须接入。
  如果再这样下去,不出一个月,自家店就得黄。
  当人人团购拿下一个商圈里的一半商家后,其他商家就会动摇,会主动加入。
  不卷就只能等死!
  有的时候选择市场比勤奋更重要。
  …………
  在陈平江塑造的人人团购价值观中,消费者第一,商户排第二。
  作为一家在线平台,用户满意度对业务发展至关重要。
  人人团购对商户的管理一开始就很严格,目的就是为了确保用户权益得到保障。
  团购加外卖的市场实在太大了。
  等到覆盖全国的时候,可能有小几亿的用户,几百万商家。
  如此庞大的市场规模,如果在创业初期就加以约束,等到高速发展的时候,问题都会爆发出来,最后无法收场。
  因此陈平江从一开始宁可慢一点,也要把地基夯实的牢固点。
  疯狂扩张最后黯然收场的代表就是拉手网了。
  招聘粗放,动辄高薪挖人,人事管理混乱。高薪挖来的人让老人不爽,地推团队江湖味极重,不断内耗。
  在商户端,对商户资质审核等管理方面非常差劲,经常有商户收了钱卷款跑路的事情发生。
  你就说它怎么可能斗得过后来的美团?
  (本章完) ↑返回顶部↑

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