第1333章 议定，武魂金字塔（3K）（4 / 4）
情报人员先不说，文职人员是很常见的路子，负责管理家族的账目、文书等工作。
这些东西太重要了，又不能假于人手，家族魂师也没有这么多时间，那么拥有家族血脉的无魂者来做是最好的选择。
当然，成为职业战士也是一条路，但很少走。
一来，因为资源运用性价比不高，纯家族支持者很少，甚至很多人没有资源；
二来，太苦了，就算有成，在家族地位虽有所增加，但不会改变，除非是氛围改变。
2.团结互助
建互助组织：自发组织，共享资源、信息和经验，遇到困难时相互扶持。
联合争权益：意识到团结力量后，联合争取教育、培训机会及资源分配公平。
3.辅助家族
供后勤支持：家族有战事或大事时，物资采购、运输和储备，保障前线需求。
传家族文化：承担传承家族历史、文化责任，通过教传统和特色技艺等方式，让年轻一代了解家族。
消极举动方面：
1.滋生负面情绪
自卑否定：在魂力至上的家族环境中，易产生自卑心理，自我否定，对生活失去信心，甚至导致轻生。
抱怨家族：自卑情绪积累后，会对家族不满抱怨，觉得未得到足够重视和支持。
2.引发内部矛盾
争有限资源：资源有限，无魂力者间会为争夺少量资源，如一些有助于提升身体素质的药物等，产生争执、甚至引发冲突。
分化与对立：诉求未满足会分化成不同派别，连带家属，产生对立情绪，加剧家族内部矛盾。
3.寻求外部或脱离
投靠外势力：在家族难生存发展时，会投靠重视其他技能裁人和人脉的外部势力，让其能与家族挂上联系。
这还算好的，就怕别人利用，贩卖家族情报，背叛家族。
脱离家族：少数对家族失望者会选择脱离，凭借自身技能到新地方重新开始。
……
总而言之，对于无魂力者的管理就是一个老大难的问题。
各种头疼，杀不能杀，赶不能赶，又不能任其自生自灭，转播负能量。
极端的像马家那样的恶性变异重灾区，无魂力者和低等变异武魂、退化武魂太多，实在没办法了，才只能另外觅地安置。
还要专门安排人进行管理照顾，万一他们的后裔，突然血脉返祖，重新觉醒呢？
要是血脉流失，那可是很不好的事。
(本章完) ↑返回顶部↑
这些东西太重要了，又不能假于人手，家族魂师也没有这么多时间，那么拥有家族血脉的无魂者来做是最好的选择。
当然，成为职业战士也是一条路，但很少走。
一来，因为资源运用性价比不高，纯家族支持者很少，甚至很多人没有资源；
二来，太苦了，就算有成，在家族地位虽有所增加，但不会改变，除非是氛围改变。
2.团结互助
建互助组织：自发组织，共享资源、信息和经验，遇到困难时相互扶持。
联合争权益：意识到团结力量后，联合争取教育、培训机会及资源分配公平。
3.辅助家族
供后勤支持：家族有战事或大事时，物资采购、运输和储备，保障前线需求。
传家族文化：承担传承家族历史、文化责任，通过教传统和特色技艺等方式，让年轻一代了解家族。
消极举动方面：
1.滋生负面情绪
自卑否定：在魂力至上的家族环境中，易产生自卑心理，自我否定，对生活失去信心，甚至导致轻生。
抱怨家族：自卑情绪积累后，会对家族不满抱怨，觉得未得到足够重视和支持。
2.引发内部矛盾
争有限资源：资源有限，无魂力者间会为争夺少量资源，如一些有助于提升身体素质的药物等，产生争执、甚至引发冲突。
分化与对立：诉求未满足会分化成不同派别，连带家属，产生对立情绪，加剧家族内部矛盾。
3.寻求外部或脱离
投靠外势力：在家族难生存发展时，会投靠重视其他技能裁人和人脉的外部势力，让其能与家族挂上联系。
这还算好的，就怕别人利用，贩卖家族情报，背叛家族。
脱离家族：少数对家族失望者会选择脱离，凭借自身技能到新地方重新开始。
……
总而言之，对于无魂力者的管理就是一个老大难的问题。
各种头疼，杀不能杀，赶不能赶，又不能任其自生自灭，转播负能量。
极端的像马家那样的恶性变异重灾区，无魂力者和低等变异武魂、退化武魂太多，实在没办法了，才只能另外觅地安置。
还要专门安排人进行管理照顾，万一他们的后裔，突然血脉返祖，重新觉醒呢？
要是血脉流失，那可是很不好的事。
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